Барои чӣ мо?
![картинка](/local/templates/sb-main-template/img/vacancies/vac-1.png)
Рушди касбӣ
![картинка](/local/templates/sb-main-template/img/vacancies/vac-2.png)
Дастаи орзуҳо
![картинка](/local/templates/sb-main-template/img/vacancies/vac-3.png)
Идораи замонавӣ
• гузаронидани амалиётҳои мубодилавӣ бо асъорӣ хориҷӣ;
• амалӣ намудани интиқоли маблағҳо;
• қабул ва пешниҳод намудани маблағҳои пулии нақдина;
• машварат ба мизоҷон;
• гузаронидани амалиётҳои ҳисоббаробаркунӣ ва хазинавӣ барои пардохти қарз / додани қарз;
• бақайдгирии кортҳои пластикӣ;
• кор бо пули нақд.
Талаботҳо:
• маълумоти олӣ;
• донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ.
• малака ва таҷрибаи кор бо компютер;
• доштани муоширати хуб;
• масъулиятшиносӣ, саривақт иҷро кардани вазифаҳо, ба ҳама муҳит тоқатфарсо будан.
Сифатҳои шахсӣ:
• бодиққат/покизакор будан;
• поквиҷдон ва пухтакор будан;
• доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
• доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.
Шартҳо/имкониятҳо:
• барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
• кор аз соати 16:00 то 22:00, реҷаи кории 6/1.
• омӯзиши корпоративӣ;
• имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.
Шахсони хоҳишманд метавонанд резюмеи (маълумоти кӯтоҳи) худро бо суроғаи: jobs@spitamen.com бо нишон додани вазифаи холии "Коромӯз амалиётчӣ – хазинадор ш. Душанбе (басти шабона)" ирсол намоянд.
Эзоҳ: ба суҳбат танҳо довталабоне, ки ба талаботҳои ҷойи холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд, даъват карда мешаванд.
Самтҳои асосии фаъолият:
· ҷустуҷӯи мизоҷони эҳтимолӣ ва пешбурди хизматрасониҳои бонкӣ.
Талаботҳо:
· маълумоти олӣ (иқтисодӣ афзалият дорад);
· истифодабари муваффақи MS Office;
· донистани низоми бонкӣ;
· донистани забонҳои тоҷикӣ (донистани забони русӣ, англисӣ ва ӯзбекӣ афзалият дорад).
Сифатҳои шахсӣ:
· бодиққат/покизакор будан;
· поквиҷдон ва пухтакор будан;
· доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
· доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.
Шартҳо/имкониятҳо:
· барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
· рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2.
· омӯзиши корпоративӣ;
· имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.
Резюмеро ба суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани «Коромӯзи шуъбаи қарзӣ дар филиали шаҳри ________________» ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда, супоред.
Эзоҳ: ба суҳбат танҳо ҳамон довталабоне даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷойи холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд.
• кушодан, пеш бурдан ва маҳкам кардани суратҳисобҳо;
• гузаронидани амалиётҳои мубодилавӣ бо асъорӣ хориҷӣ;
• амалӣ намудани интиқоли маблағҳо;
• қабул ва пешниҳод намудани маблағҳои пулии нақдина;
• машварат ба мизоҷон;
• гузаронидани амалиётҳои ҳисоббаробаркунӣ ва хазинавӣ барои пардохти қарз / додани қарз;
• бақайдгирии кортҳои пластикӣ;
• кор бо пули нақд.
Талаботҳо:
• маълумоти олии иқтисодӣ;
• ба дараҷаи хуб донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ (донистани забони англисӣ афзалият дорад).
• малака ва таҷрибаи кор бо компютер;
• доштани муоширати хуб;
• масъулиятшинос, саривақт иҷро кардани вазифаҳо, ба ҳама муҳит тоқатфарсо будан;
• қобилияти кор кардан дар гурӯҳ.
Сифатҳои шахсӣ:
• бодиққат/покизакор будан;
• поквиҷдон ва пухтакор будан;
• доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
• доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.
Шартҳо/имкониятҳо:
• барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
• рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2.
• омӯзиши корпоративӣ;
• имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.
Шахсони хоҳишманд метавонанд резюмеи (маълумоти кӯтоҳи) худро ба суроғаи: Jobs@spitamen.com бо нишон додани вазифаи холии "Коромӯз амалиётчӣ – хазинадор " дар ш. ________________ ирсол намоянд.
Эзоҳ: ба суҳбат танҳо довталабоне,ки ба талаботҳои ҷойи холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд, даъват карда мешаванд.
· Ҷустуҷӯи мизоҷони эҳтимолӣ ва пешбурди хизматрасониҳои бонкӣ
Талаботҳо
· маълумоти олӣ (иқтисодӣ афзалият дорад);
· истифодабари муваффақи MS Office;
· донистани низоми бонкӣ;
· донистани забонҳои тоҷикӣ (донистани забони русӣ, англисӣ ва ӯзбекӣ афзалият дорад).
Сифатҳои шахсӣ:
· бодиққат/покизакор будан;
· поквиҷдон ва пухтакор будан;
· доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
· доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.
Шартҳо/имкониятҳо:
· барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
· рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2.
· омӯзиши корпоративӣ;
· имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.
Маълумотномаро ба суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани номи вазифа дар хати мавзуъ «Коромӯзи шуъбаи қарзӣ дар филиали шаҳри ________________» ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда супоред.
Эзоҳ: ба суҳбат танҳо ҳамон довталабоне даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷои холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд.
Самтҳои асосии фаъолият:
• тафтиши парвандаҳои қарзӣ оид ба пуррагии ҳамаи ҳуҷҷатҳо;
• сканеркунии ҳуҷҷатҳои мизоҷон;
• нигоҳдории парвандаҳои қарзӣ;
• қабули гаравҳо аз мизоҷон.
Талаботҳо
• маълумоти олӣ (иқтисоди афзалият дорад);
• истифодабари муваффақи MS Office;
• донистани низоми бонкӣ;
• ба дараҷаи хуб донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ (донистани забони англисӣ афзалият дорад).
Сифатҳои шахсӣ:
• бодиққат/покизакор будан;
• поквиҷдон ва пухтакор будан;
• доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
• доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.
Шартҳо/имкониятҳо:
• барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
• рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2.
• омӯзиши корпоративӣ;
• имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.
Резюмеро бо суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани номи вазифа дар хати мавзуъ «Коромӯз маъмури қарзӣ ва амалиётӣ» ш. _________________ирсол намоед.
Эзоҳ: ба суҳбат танҳо ҳамон довталабоне даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷои холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд.
Самтҳои асосии фаъолият:
• кушодан, пеш бурдан ва бастани суратҳисобҳо;
• гузаронидани амалиётҳои мубодилавӣ бо асъори хориҷӣ;
• амалӣ намудани интиқоли маблағҳо;
• қабул ва пешниҳод намудани маблағҳои нақдина;
• машварат ба мизоҷон
• гузаронидани амалиётҳои ҳисоббаробаркунӣ ва хазинавӣ барои пардохти қарз / додани қарз;
• бақайдгирии кортҳои пластикӣ;
• кор бо пули нақд.
Талаботҳо:
• маълумоти олии иқтисодӣ;
• ба дараҷаи хуб донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ (донистани забони англисӣ афзалият дорад).
• малака ва таҷрибаи кор бо компютер;
• доштани муоширати хуб;
• масъулиятшиносӣ, саривақт иҷро кардани вазифаҳо, ба ҳама муҳит тоқатфарсо будан;
• қобилияти кор кардан дар гурӯҳ;
Сифатҳои шахсӣ
• бодиққат/покизакор будан;
• поквиҷдон ва пухтакор будан;
• доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
• доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.
Шартҳо/имкониятҳо
• барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
• рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2.
• омӯзиши корпоративӣ;
• имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.
Шахсони хоҳишманд метавонанд резюмеи (маълумоти кӯтоҳи) худро бо суроғаи: Jobs@spitamen.com бо нишон додани вазифаи холии "Коромӯз амалиётчӣ – хазинадор " дар ш. ________________ ирсол намоянд.
Эзоҳ: ба суҳбат танҳо довталабоне даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷои холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд.
Самтҳои асосии фаъолият:
• бозшуморӣ ва мураттабсозии маблағи нақд мувофиқи дастурамали № 227 БМТ;
• қабул ва пешниҳод кардани маблағи нақд ба мизоҷон мувофиқи дастурамали № 227 БМТ.
Талаботҳо:
• доштани маълумоти олӣ;
• доштани собиқаи корӣ муҳим нест, аммо афзалият дорад;
• донистани қонунгузорӣ/дастурамалҳои БМТ оид ба корҳои хазинавӣ;
• донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ;
• донистани малакаҳои компютерӣ.
Сифатҳои шахсӣ:
• устувории стрессӣ/бодиққатӣ;
• фаъолнокӣ/серҳаракатӣ;
• донистани қоидаҳои одоб, дарёфи роҳҳои муошират ва якдигарфаҳмии умумӣ бо одамон.
Шартҳо/имкониятҳо:
• расман бо кор таъмин шудан, мутобиқи КМ ҶТ;
• имконияти болоравӣ аз рӯи вазифа дар бонки тезтараққикунанда;
• низоми муносиби музди меҳнат;
• рӯзи пурраи корӣ;
• давраи коромӯзӣ метавонад аз 3 то 9 моҳро дар бар гирад.
Маълумотномаро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон додани номи вазифа дар хати мавзуъ: «Коромӯз хазиначӣ-бозшумор», ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда, супоред.
Эзоҳ: ба суҳбат танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ мебошанд, даъват карда мешаванд.
· гузаронидани санҷиши зерсохторҳои бонк ва тартиб додани ҳисобот оид ба санҷиши гузаронидашуда;
· гузаронидани санҷиши мутобиқати ҳуҷҷатҳои дохилӣ бо санадҳои меъёрию ҳуқуқии бонкӣ;
· таҳлил ва баҳодиҳии хавфҳо, пешниҳоди тавсияҳо ҷиҳати пешгирии онҳо;
· гузаронидани санҷиши бизнес – равандҳо дар бонк ва пешниҳоди хулосаю тавсияҳо нисбати онҳо;
· баҳодиҳии самаранокии низоми назорати дохилӣ;
· тартиб додани ҳисоботҳо барои роҳбарият;
· мониторинг ва таҳлили амалиётҳо;
Талаботҳои асосӣ:
· маълумоти олии иқтисодӣ;
· таҷрибаи корӣ дар соҳаи бонкӣ/аудит ё баҳисобгирии муҳосибӣ на камтар аз 3 сол;
· хуб донистани санадҳои меъёрию ҳуқуқии Бонки миллии Тоҷикистон, аз он ҷумла дастурамалҳои: №171; 176; 247; 257; 204 ; 211; 227; 255; 190; 193; 251
· Донистани Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон: “Дар бораи фаъолияти бонкӣ” “Дар бораи танзими асъор ва назорати асъор”;
· малакаи кор бо компютер, донистани MS Office ҳатмӣ;
· маҳорати баланди ибрози андеша ба тариқи шифоҳӣ ва хаттӣ;
· донистани забони давлатӣ ва русӣ.
Сифатҳои шахсӣ:
· эътимоднокӣ;
· покизакорӣ/бодиққатӣ;
· поквиҷдонӣ, пухтакорӣ;
· ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
· банақшагирии масъалаҳо аз рӯи афзалиятнокӣ.
Шартҳо/имкониятҳо:
· барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
· рӯзи пурраи корӣ/реҷаи кории 5/2;
· шароитҳои мусоиди корӣ;
· таълими корпоративӣ;
· эҳтимолияти берун аз ҳудуди шаҳр/вилоят/кишвар ба сафарҳои хизматӣ рафтан.
Резюмеро ба суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани номи вазифа дар хати мавзуъ «Мутахассиси Департаменти назорати дохилӣ », ирсол намоед.
Эзоҳ: барои суҳбат танҳо ҳамон номзадҳое даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои вазифаи холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд.
• кӯмак ва иштироки мустақим дар банақшагирии аудит, баҳодиҳии хавф, таҳияи барномаҳои аудит, методологияи аудит ва ташкили фаъолияти хадамоти аудити дохилӣ;
• дар муҳлатҳои муайянкардашуда гузаронидани аудит тибқи нақшаи аудит, пешниҳоди мушоҳидаҳо ва таҳлили муфассал аз рӯи натиҷаҳои аудит ба таври мунтазам ба сараудитори бонк;
• муайянсозӣ ва баҳодиҳии хавфҳо дар низоми назорати дохилӣ, баҳогузории мутобиқати равандҳои тиҷорати мавҷуда ба қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон ва қоидаҳои БМТ, ки тавсияҳоро оид ба такмили низоми назорати дохилӣ пешниҳод мекунанд;
• мониторинги иҷрои тавсияҳо оид ба натиҷаҳои санҷиш.
Талаботҳо:
• маълумоти олии иқтисодӣ ва ё ҳуқуқӣ;
• таҷрибаи корӣ дар ташкилотҳои қарзӣ на камтар аз 1 сол (афзалият дорад);
• таҷриба дар соҳаи аудити дохилӣ / хориҷӣ ё дар соҳаи таҳлили молиявӣ ва баҳисобгирӣ;
• донистани талаботҳои асосии қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон, санадҳои меъёрии БМТ, ки фаъолияти ташкилотҳои қарзиро танзим мекунанд;
• дониши меъёрҳои СБҲМ, меъёрҳои байналмилалии аудит, андозбандӣ дар Ҷумҳурии Тоҷикистон;
• таҷриба ва дониш дар соҳаи арзёбии хавфҳо;
• мавҷудияти шаҳодатномаҳои тахассусии CAP / CIPA, GARP, CIA (ҳатмӣ);
• донистани забони давлатӣ ва забони русӣ барои таҳияи ҳисоботи аудит (донистани забони англисӣ афзалият дорад);
• омодагӣ ба сафарҳои хизматӣ ба бахшҳои сохтории Бонк (филиалҳо, МХБ ва ғайра);
• корбари боэътимоди маҷмӯи барномаҳои MS Office ва нармафзори бонкӣ.
Лутфан, дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон додани номи ваифа “Аудитори дохилӣ” дар хати мавзуъ ирсол намоед.
Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботи вазифаи холии эълоншуда мувофиқанд, барои мусоҳиба даъват карда мешаванд.
· иштироки мустақим дар банақшагирии аудит, баҳодиҳии хавф;
· сари вақт гузаронидани санҷишҳо тибқи нақшаи аудит, ба сараудитори бонк пешниҳод намудани мушоҳидаҳо ва таҳлил дар асоси натиҷаҳои аудит.
· муайянсозӣ ва баҳодиҳии хавфҳо дар низоми назорати дохилӣ, баҳогузории мутобиқати равандҳои бизнеси мавҷуда ба қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон ва қоидаҳои БМТ, ки тавсияҳоро оид ба такмили низоми назорати дохилӣ пешниҳод мекунад;
· мониторинги иҷрои тавсияҳо оид ба натиҷаҳои санҷиш.
Талабот
• маълумоти олии иқтисодӣ ё ҳуқуқӣ;
• таҷрибаи корӣ дар ташкилотҳои қарзӣ на камтар аз 1 сол (афзалият дорад);
• донистани талаботҳои асосии қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон, санадҳои меъёрии БМТ, ки фаъолияти ташкилотҳои қарзиро танзим мекунанд;
• дониши меъёрҳои СБҲМ, меъёрҳои байналмилалии аудит, андозбандӣ дар Ҷумҳурии Тоҷикистон;
• мавҷудияти шаҳодатномаҳои тахассусии CAP / CIPA (ҳатмӣ);
• донистани забони давлатӣ ва забони русӣ барои таҳияи ҳисоботи аудити мунтазам (донистани забони англисӣ афзалият дорад);
• омодагӣ ба сафарҳои хизматӣ ба бахшҳои сохтории Бонк (филиалҳо, МХБ-ҳо ва ғайра);
• корбари маҷмӯи барномаҳои MS Office ва нармафзори бонкӣ.
Лутфан, дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон додани номи вазифа “Аудитори хурд” дар хати мавзуъ ирсол намоед.
Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботи вазифаи холии эълоншуда мувофиқанд, барои мусоҳиба даъват карда мешаванд.
• банақшагирии стратегӣ ва тактикии стратегияҳои маркетингии бонк;
• мониторинги бозор: гурӯҳбандӣ, таҳлили фаъолияти рақибон, омӯзиши аудиторияи мақсаднок, мавқеъгирӣ, банақшагирии тағйиротҳо, тамоюлҳои нав;
• таҳия ва навсозии стратегияҳои маркетингӣ;
• таҳия ва татбиқи стратегияҳои маркетинг, нархгузорӣ ва таблиғотӣ, барномаҳои вафодорӣ, арзёбии самаранокии таблиғот/чорабиниҳо;
• роҳбарии рушди сомонаи бонк;
• таҳияи стратегияи пешбурди бренд;
• дониши боэътимоди низомҳои таҳлилии Google Analytics, Yandex.Metrica, Google Tag Manager;
• банақшагирӣ ва буҷетикунонии фаъолияти маркетингӣ;
• гузаронидани чорабиниҳои самараноки маркетингӣ ва таблиғотӣ;
• гузаронидани таҳлили рақобат ва тадқиқоти сиёсати нархгузорӣ;
• қобилияти иҷрои чанд вазифа;
• идоракунии кормандон.
Талаботҳо:
• таҷрибаи на камтар аз 3 сол дар вазифаи роҳбарикунанда дар соҳаи маркетинг;
• маълумоти олӣ;
• таҷриба дар самтҳои - маркетинг ва таблиғ, маркетинги рақамӣ (Digital), PR зиёда аз 5 сол афзалият дорад;
• дониши маркетинг, таблиғ, брендинг, PR ва таблиғ дар соҳаи рақамӣ (Digital);
• мавҷудияти лоиҳаҳои маркетингии мустақилона амалишаванда;
• сатҳи баланди мустақилият дар қабули қарорҳо ва масъулият барои натиҷаҳо;
• маҳорати боваринок дар банақшагирии кор, гузоштани вазифаҳо ва назорати иҷрои онҳо;
• таҷриба дар таҳия ва татбиқи бомуваффақияти барномаҳои вафодории мизоҷон.
Сифатҳои шахсӣ:
• эҷодкорӣ;
• оромӣ дар ҳолатҳои ногувор, бодиққатӣ;
• фаъолнокӣ/серҳаракатӣ;
• риояи принсипҳо.
Шартҳо/имкониятҳо:
• расман бо кор таъмин шудан, мутобиқи КМ ҶТ дар яке бонкҳои муосир ва устувори Ҷумҳурии Тоҷикистон;
• сафарҳои корӣ дар дохили шабакаи минтақавӣ бо пардохти пурраи хароҷот;
• омӯзиш барои такмил додани малака ва гирифтани донишҳои нав;
• музди меҳнати баланд, мавҷудияти низоми KPI ва мукофотпулӣ барои ноил шудан ба ҳадафҳо.
Резюмеро ба суроғаи jobs@spitamen.com бо нишон додани номи вазифа дар хати мавзуъ «Сардори Идораи маркетинг ва рушди бизнес» ирсол намоед.
Эзоҳ: ба суҳбат танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ мебошанд, даъват карда мешаванд.
Самтҳои асосии фаъолият:
• таҳия ва дастгирии техникии маҳсулот ва лоиҳаҳои бонкӣ;
• гузаронидани таҳлили маҳсулот ва равандҳои бонкӣ;
• ҳамоҳангсозии шартҳои техникӣ;
• таҳия ва нигоҳдории ҳуҷҷатҳои лоиҳавӣ;
• роҳбарии дастаҳои лоиҳавӣ.
Талаботҳо:
• доштани маълумоти олии иқтисодӣ;
• на кам аз 2 (ду) сол доштани собиқаи роҳбарии лоиҳаҳо;
• таҷрибаи таҳияи ҳуҷҷатҳои техникӣ;
• таҷриба дар таҳияи маҳсулоти бонкӣ, иқдомҳо ва ё project-менеҷер дар бонкҳо;
• дониши асосҳои идоракунии лоиҳаҳо;
• фаҳмиши принсипҳои идоракунии лоиҳаҳо;
• дониши хуби MS Excel, MS Power Point.
Сифатҳои шахсӣ:
• мустақилият, ташаббускорӣ;
• малакаҳои таҳлилӣ, фикрронии бо низом;
• мақсаднокӣ, кӯшиши натиҷаи хуб ба даст овардан;
• омодагӣ ба қабули қарор ва масъулият;
• маҳорати кор кардан дар ҳайати даста;
• қобилияти ҳалли вазифаҳои ғайристандартӣ;
• мавқеи роҳбарикунанда дар ҳалли мушкилот;
• қобилияти таҳияи ҳуҷҷатҳо (техникӣ ва лоиҳавӣ);
• малакаи хуби муошират.
Шартҳо/имкониятҳо:
• расман бо кор таъмин шудан, мутобиқи КМ ҶТ;
• имконияти болоравӣ аз рӯи вазифа дар бонки тезтараққикунанда;
• низоми муносиби музди меҳнат, низоми ҳавасмандгардонӣ (KPI);
• рӯзи пурраи корӣ, реҷаи кории 5/2
Резюмеро ба суроғаи: jobs@spitamen.com бо нишон додани номи вазифа дар хати мавзуъ: «Сардори шуъбаи лоиҳаҳо ва маҳсулоти бонкӣ» ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда супоред.
Эзоҳ: ба суҳбат танҳо ҳамон номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ мебошанд, даъват карда мешаванд.
Самтҳои асосии фаъолият:
• мусоидат ба нигоҳдории ҷойҳои кории мизоҷон (аз 200 истифодабарандагон);
• гузоштан ва омода кардани низомҳои амалиётии Windows;
• гузоштани таъминоти барномавӣ, қисмҳои таъминкунии барномавӣ;
• омода кардани таҷҳизотҳо ва хизматрасонии онҳо;
• дастгирии низомҳои ТИ;
• кор бо дархостҳо дар ServiceDesk;
• омӯзиш ва машваратдиҳии истифодабарандагон;
• гузоштан, омода кардани таҷҳизоти маҳаллии ғайримарказӣ.
Талаботҳо:
• маълумоти олии техникӣ - ҳатмӣ;
• дониши хуби аппаратчигӣ (desktop) ва таъминкунии барномавӣ (MS Windows XP/7/8/10, MS Office 2007-2016);
• таҷрибаи омода намудани таъминоти барномавии махсусгардонидашуда (бонк-мизоҷ, низомҳои ҳуқуқӣ ва таъминоти барномавии муҳосибот);
• донистани низоми амалиётии Microsoft дар сатҳи маъмурӣ, замимаи MS Office дар сатҳи истифодабарандаи касбӣ, технологияҳои шабакавӣ дар ҳаҷми нигоҳдории шабакаҳои локалӣ;
• малака оид ба ташхиси сабабҳои кор накардани таҷҳизот, васл ва кашфи носозиҳо барои низоми амалиётии Microsoft дар пойгоҳҳои корӣ ва ноутбукҳо, ташхиси сабабҳои проблемаҳои шабакавӣ;
• сертификатҳо афзалият доранд;
• собиқаи корӣ дар хадамоти ServiceDesk/support ва ё дигар хадамотҳо, ки бо истифодабарандагон муошират карданро дар назар дорад – матлуб аст;
• собиқаи корӣ бо терминалҳо;
• малакаи хизматрасонии техникаи чопкунанда ва кор бо таҷҳизоти бисёр функсионалӣ (гузоштани драйверҳо, омода кардани қисмҳои аппаратҳо, ивазкунии маводҳои хароҷотӣ, тоза ва калибровкакунӣ);
• донистани маводҳои барномавии маъмурикунонии компютерии фосилавӣ.
Сифатҳои шахсӣ:
• дар ҳолатҳои стрессӣ устувор будан, бодиққатӣ;
• фаъолнокӣ/серҳаракатӣ;
• Риояи принсипҳо.
Шартҳо/имкониятҳо:
• расман бо кор таъмин шудан, мутобиқи КМ ҶТ дар яке бонки муосир ва устувори Ҷумҳурии Тоҷикистон;
• сафарҳои корӣ дар дохили шабакаи минтақавӣ бо пардохти хароҷот;
• омӯзиш барои такмил додани малака ва гирифтани донишҳои нав;
• реҷаи кори қулай - 5/2;
• фазои дӯстона ва як дастаи ҳамфикрон.
Резюмеро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон додани номи вазифа дар хати мавзуъ «Муҳандис – техник дар ш. Душанбе» ирсол намоед ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда супоред.
Эзоҳ: ба суҳбат танҳо ҳамон номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ мебошанд, даъват карда мешаванд.
· роҳбарӣ кардани корҳои Маркази хизматрасонии бонкӣ
таъмин намудани ҳамкориҳои судманд ва самаранок дар байни зердастони худ, инчунин назорати иҷроиши нақшаҳои МХБ;
тафтиш ва назорати кори хазина ва бақияи маблағҳо мувофиқи ҳуҷҷатҳои меъёрию ҳуқуқии БМТ ва дохилии Бонк,;
· кушодан ва маҳкам кардани хазина мувофиқи ҳуҷҷатҳои меъёрию ҳуқуқии БМТ ва дохилии Бонк;
· таъмин намудани ҳамкориҳои судманд ва самаранок бо филиал ва сохторҳои дахлдори Саридора;
· таъмин намудани риояи интизоми меҳнатӣ аз ҷониби кормандони МХБ;
· таъмин намудани иҷроиши вазифаҳои хизматии кормандони МХБ, инчунин фармон ва дастурҳои директори филиал ва роҳбарияти Бонк;
· дар доираи ваколатнома манфиатҳои Бонкро дар ҳама муассисаҳо ва ташкилотҳо намояндагӣ кардан;
· таъмин намудани амалисозии маркетинги корпоративӣ дар МХБ ва таблиғи ҳама маҳсулоти бонкро ба мизоҷони эҳтимолии МХБ ва Бонк ;
· мутобиқи ҳуҷҷатҳои дохилии Бонк таҷҳизоти муҳовизавӣ ва системаи овоздиҳандаро (сигнализация) фаъол ва ғайрифаъол намудан.
Талабот:
• маълумоти олии иқтисодӣ;
• ҳадди ақал 3 сол таҷрибаи корӣ дар низоми бонкӣ ва ҳадди ақал 2 сол таҷрибаи корӣ дар вазифаи роҳбарикунанда дар сохтори бонк;
• донистани қонунгузории бонкӣ;
• кобилияти кор кардан ба таври систематикӣ ва сохторӣ;
• ҳисси волои масъулиятнокӣ;
• дорои мантиқи тафаккурёфта;
• муносибати содиқона ба кормандони бонк ва рақибон;
• донистани ҳадди ақал 2 забон: тоҷикӣ, русӣ ва ӯзбекӣ;
• саводнокии компютерӣ.
Шартҳо/имкониятҳо:
• барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
• рӯзи кории пурра/реҷаи кории 6/1;
• музди маоши арзанда ва бонус;
• бозомӯзиш (тренинг)-ҳои ройгон чиҳати баланд бардоштани ихтисос/саводнокӣ;
• имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан
.
Лутфан, дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон дар хати мавзӯъ вазифаи Мудири МХБ дар ш. Хоруғ, н. Файзобод, н. Рашт, н. Дарвоз, н. Ишкошим.
Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯянд, ба мусоҳиба даъват карда мешаванд.
• кушодан, пеш бурдан ва маҳкам кардани суратҳисобҳо;
• гузаронидани амалиётҳои мубодилавӣ бо асъорӣ хориҷӣ;
• амалӣ намудани интиқоли маблағҳо;
• қабул ва пешниҳод намудани маблағҳои пулии нақдина;
• машварат ба мизоҷон
• гузаронидани амалиётҳои ҳисоббаробаркунӣ ва хазинавӣ барои пардохти қарз / додани қарз.
Талаботҳо:
• маълумоти олии иқтисодӣ;
• ба дараҷаи хуб донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ (донистани забони англисӣ афзалият дорад).
• малака ва таҷрибаи кор бо компютер;
• доштани муоширати хуб;
• масъулиятшинос, саривақт иҷро кардани вазифаҳо, ба ҳама муҳит тоқатфарсо будан;
• қобилияти кор кардан дар гурӯҳ.
Сифатҳои шахсӣ:
• бодиққат/покизакор будан;
• поквиҷдон ва пухтакор будан;
• доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
• доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.
Шартҳо/имкониятҳо:
• барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
• рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2.
• омӯзиши корпоративӣ;
• имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.
Шахсони хоҳишманд метавонанд резюмеи (маълумоти кӯтоҳи) худро ба суроғаи: Jobs@spitamen.com бо нишон додани вазифаи холии "Коромӯзи Департаменти хазинадорӣ ва амалиётӣ барои лоиҳаи махсус" ирсол намоянд.
Эзоҳ: ба суҳбат танҳо довталабоне, ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ мебошанд, даъват карда мешаванд.
· Дастгирии кормандони нав;
· мутобиқкунонии фарҳангии кормандон;
· баланд бардоштани руҳияи кормандон;
· ҳамоҳангсозӣ ва ташкилӣ;
· ҳисобот.
Талабот:
· Маълумоти олӣ ё маълумоти олии нопурра,
· таҷрибаи корӣ талаб карда намешавад;
· малакаи хуби муошират;
· қобилияти ташкилотчигӣ;
· дарки фарҳанги ширкат;
· инсондустӣ ва ҳамдигарфаҳмӣ;
· маҳорати кор кардан дар гурӯҳ.
Шартҳо/имкониятҳо:
• Барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
• рӯзи кории пурра/Реҷаи кории 5/2;
• музди маоши арзанда ва бонус;
• бозомӯзиш (тренинг)-ҳои ройгон чиҳати баланд бардоштани ихтисос/саводнокӣ;
• имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан.
Лутфан, дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон дар хати мавзуъ вазифаи «Ассистенти мутахассис оид ба мутобиқшавии кормандон» ирсол намоед.
Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯянд, ба мусоҳиба даъват карда мешаванд.
· назорати шуъбаи қарзӣ;
· назорати таҳия ва иҷрои нақшаи кории кормандони шуъбаи қарзӣ (дар ҳолати зарурӣ ислоҳ кардани нақшаҳои корӣ);
· банақшагирӣ, ташкил ва иштирок дар Кумитаи қарзии филиал;
· гузаронидани мониторинги банақшагирифтаи қарзҳои додашуда, банақшагирӣ ва ташкили санҷиши ногаҳонии қарзҳои додашуда;
· иштирок дар гузаронидани таҳлили иқтисодию молиявӣ ва арзёбии гарав тибқи "Низомнома дар бораи ваколат барои гузаронидани таҳлили иҷтимоию молиявии тиҷорати қарзгирандагон";
· назорати татбиқи нақшаҳои рушди сандуқи қарзӣ аз ҷониби зердастон;
· идоракунии сифати сандуқи қарзӣ, таҳия ва татбиқи нақшаи корӣ нисбати қарзҳои мушкилситон мувофиқи Низомномаи Бонк;
· гузаронидани ҷаласаҳои нақшавӣ ва ғайринавбатии Шӯъбаи қарзӣ;
· омодасозии ҳисоботи ҳармоҳа дар бораи кори Шӯъбаи қарзӣ ва пешниҳоди ҳисоботҳо ба директори филиал;
· ташкил ва нигоҳ доштани муҳити корӣ, кор дар ташаккули рӯҳияи гурӯҳӣ дар дохили сохтор;
· иҷрои вазифаҳои дигаре, ки директори филиал вогузоштааст.
Талабот:
· собиқаи корӣ дар соҳаи қарздиҳӣ на кам аз 3 сол;
· донистани заминаи меъёрии БМТ дар соҳаи қарздиҳӣ;
· доштани малакаи кофӣ барои гузаронидани таҳлили молиявии фаъолияти қарзгирандагони эҳтимолии бонк;
· малакаи гузаронидани омӯзиш барои кормандони соҳаи қарздиҳӣ;
· донистани забони русӣ ва тоҷикӣ (донистани забони англисӣ афзалият дорад);
· донистани барномаҳои компютерӣ (MS Oficce: Word, Excel, Power Point ва Outlook).
· омодагӣ ба сафарҳои хизматӣ ба бахшҳои сохтории Бонк (филиалҳо, Бонкҳои марказӣ ва ғайра);
· корбари маҷмӯи барномаҳои MS Office ва нармафзори бонкӣ.
Шартҳо/имкониятҳо:
• расман бо кор таъмин шудан, мутобиқи КМ ҶТ;
• имконияти болоравӣ аз рӯи вазифа дар бонки тезтараққикунанда;
• низоми муносиби музди меҳнат, низоми ҳавасмандгардонӣ (KPI);
• рӯзи пурраи корӣ.
Резюмеро бо суроғаи: Jobs@spitamen.com бо нишон додани «Сардори шуъбаи қарзӣ ш.Истаравшан», ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда супоред.
Эзоҳ: ба суҳбат танҳо ҳамон номзадҳое даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ бошанд.
• мониторинги сатҳи хавфҳо, динамикаи тағйирёбии доимии онҳо дар доираи ваколатҳои худӣ;
• таҳлил, муайянсозӣ, баҳодиҳӣ, пешниҳоди тавсияҳои воқеӣ оид ба кам кардани хавфҳо (қарзӣ, амалиётӣ ва бозорӣ);
• тайёр ва ба сардори Идораи хавфҳои бонкӣ пешниҳод намудани ҳисоботҳо дар бораи корҳои иҷрошуда.
Талабот:
• доштани маълумоти олии иқтисодӣ ё молиявӣ;
• донистани барномаҳои MS Office;
• донистан ва хондани таҳлилҳои молиявӣ;
• ба дараҷаи хуб донистани забонҳои тоҷикӣ, русӣ ва англисӣ/
Шартҳо/имкониятҳо:
• барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
• рӯзи кории пурра/Реҷаи кории 5/2;
• музди маоши арзанда ва бонус;
• бозомӯзиш (тренинг)-ҳои ройгон чиҳати баланд бардоштани ихтисос/саводнокӣ;
• имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан.
Лутфан, дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон дар хати мавзуъ вазифаи "Ассистент/ мутахассиси хурди Идораи хавфҳои бонкӣ" равон кунед.
Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯянд, ба мусоҳиба даъват карда мешаванд.
· мусоидат дар назорат ва ҳисоботи қарзӣ;
· иҷрои дастурамалҳои марбути Бонки миллии Тоҷикистон;
· дастгирии бэк – офиси қарзии филиалҳо;
· баҳисобгирӣ ва назорати амалиётҳои қарзӣ, амалиётҳои хазинавӣ, интиқоли маблағ ва ҳуҷатгузории онҳо;
· назорат ва мувофиқати ҳуҷҷатҳои пешниҳод кардашуда бо шакл ва мақсади қарз, татбиқи воридоти қарз дар барномаҳо;
· назорати пардохти қарзи асосӣ ва фоизҳо аз ҷониби қарзгирон;
· омода намудани иттилоот барои аудиторҳои берунӣ ва мақомотҳои танзимкунанда дар доираи фаъолияти бэк-офис
Талаботҳо
· маълумоти олии иқтисодӣ (молия ва қарз, фаъолияти бонкӣ, муҳосибот, маълумот оид ба тавозун), донишҷуён – хатмкунандагони ихтисосҳои соҳавӣ бо имконияти ба рузи пурраи корӣ;
· сертификати CAP - бартари дорад;
· истифодабарандаи бовариноки компютери шахсӣ (Word, Excel) – ҳатмӣ ва барномаҳои бонкӣ;
· донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ – ҳатмӣ, забони англисӣ - матлуб аст.
Сифатҳои шахсӣ:
· бодиққат/покизакор будан;
· поквиҷдон ва пухтакор будан;
· доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
· доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.
Шартҳо/имкониятҳо:
· барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
· рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2.
· омӯзиши корпоративӣ;
· имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.
Резюмеро бо суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани “Мутахассис оид ба тасдиқи амалиётҳои бонкӣ” дар ш. Ҳисор ирсол намоед ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда, супоред.
Эзоҳ: ба суҳбат танҳо довталабоне, ки ба талаботҳои ҷойи холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд, даъват карда мешаванд.
· таҳияи маҳсулот ва хизматрасониҳои нави бонкӣ бо назардошти талаботи муштариён ва талаботи бозор;
· гузаронидани таҳлил ва тадқиқоти бозор барои муайян кардани имкониятҳои нав ва такмил додани маҳсулоти мавҷуда;
· таҳия ва нигоҳдории ҳуҷҷатҳои лоиҳавӣ;
· ташаккул ва ташкили кори гурӯҳи идоракунии лоиҳа.
Талаботҳо:
• доштани маълумоти олии иқтисодӣ, молиявӣ ва ё идораккунӣ;
• доштани собиқаи корӣ дар лоиҳаҳо на кам аз 1 сол;
• доштани собиқаи корӣ дар бонк;
• таҷрибаи таҳияи ҳуҷҷатҳои техникӣ;
• таҷриба дар таҳияҳои маҳсулоти бонкӣ, иқдомҳо ва ё project-менеҷер дар бонкҳо;
• дониши асосҳои идоракунии лоиҳаҳо;
• фаҳмиши принсипҳои идоракунии лоиҳаҳо;
• дониши хуби MS Excel, MS Power Point.
Сифатҳои шахсӣ:
• мустақилият, ташаббускорӣ;
• малакаҳои таҳлилӣ, тафаккури сохторӣ;
• мақсаднокӣ, кӯшиши натиҷаи хуб ба даст овардан;
• маҳорати кор кардан дар ҳайати корӣ;
• қобилияти таҳияи ҳуҷҷатҳо(техникӣ ва таҳрезӣ);
• малакаи хуби муошират.
Шартҳо/имкониятҳо:
- расман бо кор таъмин шудан, мутобиқи КМ ҶТ;
- имконияти болоравӣ аз рӯи вазифа дар бонки тезтараққикунанда;
- низоми муносиби музди меҳнат, низоми ҳавасмандгардонӣ (KPI);
- рӯзи пурраи корӣ.
Резюмеро бо суроғаи: Jobs@spitamen.com бо нишон додани «Мутахассиси шуъбаи лоиҳаҳо ва маҳсулоти бонкӣ », ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда, супоред.
Эзоҳ: ба суҳбат танҳо ҳамон номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ мебошанд, даъват карда мешаванд.
- мукаммалсозии амалиётҳои асъорӣ-мубодилавӣ мутобиқи талаботҳо, дастурамалҳои БМТ ва дигар санадҳои меъёрӣ-ҳуқуқии ҶТ, ки ба гузаронидани амалиётҳои мубодилавӣ тааллуқ доранд;
- аз рӯи амалиётҳои мизоҷон қабул-пешниҳоди маблағҳои нақдии хазинавӣ;
- риояи қонунҳои ҶТ, дастурамалҳои БМТ, қарорҳо, фармоишу фармонҳо ва дигар ҳуҷҷатҳои меъёрию роҳнамоии БМТ, ки ба гузаронидани амалиётҳои мубодилавӣ тааллуқ доранд.
Талаботҳо:
- доштани маълумоти олӣ (дар соҳаҳои молия ва иқтисодиёт афзалият дорад);
- доштани собиқаи кории на камтар аз 1 сол дар соҳаи бонкӣ дар Хазина;
- донистани қонунгузорӣ/дастурамалҳои БМТ оид ба мавқеи кушодаи асъорӣ;
- дар кор бо мизоҷон доштани рафтори касбӣ ва берун аз кор доштани обурӯву эътибори хоса.
- донистани забонҳои тоҷикӣ, русӣ;
- саводнокии компютерӣ.
Сифатҳои шахсӣ:
• тафаккури таҳлилӣ, эҷодкорӣ;
• ростқавлӣ;
• ҳисси баланди масъулиятнокӣ;
• қобилияти зуд дарк кардани миқдори зиёди иттилоот.
Шартҳо/имкониятҳо:
- расман бо кор таъмин шудан, мутобиқи КМ ҶТ;
- имконияти болоравӣ аз рӯи вазифа дар бонки тезтараққикунанда;
- низоми муносиби музди меҳнат;
- рӯзи пурраи корӣ.
Резюмеро бо суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани «Мутахассис дар шуъбаи мониторинги наворҳо» ирсол намоед ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда супоред.
Эзоҳ: ба сӯҳбат танҳо ҳамон номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ мебошанд, даъват карда мешаванд.
· кор бо интиқоли маблағҳои ғайринақдии асъори миллӣ;
· таъсис /санҷиш/фиристодан супоришномаҳои пардохт бо асъори хориҷӣ мутобиқи стандартҳои SWIFT;
· тайёр намудани маълумоти кофӣ оид ба суратҳисобҳои муросилотӣ;
· таҳлили амалиётҳои ҳисоббаробаркунӣ барои кам намудани хароҷотҳо;
· ҳамкорӣ намудан бо дигар воҳидҳои сохторӣ.
Талаботҳо нисбати номзад:
· доштани маълумоти олии иқтисодӣ;
· малакаи кор бо техникаи компютерӣ Word , Excel;
· донистани қонунгузории бонкии ҶТ;
· донистани заминаҳои меъёрӣ – ҳуқуқии БМТ;
· ба дараҷаи хуб донистани забонҳои тоҷикӣ, русӣ ва англисӣ;
· собиқаи корӣ дар низоми бонкӣ афзалият дорад.
Сифатҳои шахсӣ:
· ростқавлӣ;
· ҳисси баланди масъулиятнокӣ;
Шартҳо/имкониятҳо:
· барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
· рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2;
· музди маоши арзанда ва бонус;
· бозомӯзиш (тренинг)-ҳои ройгон чиҳати баланд бардоштани ихтисос/саводнокӣ;
· имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан.
Лутфан, дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон дар хати мавзӯъ вазифаи «Мутахассиси шуъбаи муносибатҳои муросилотӣ» ирсол намоед.
Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯянд, ба мусоҳиба даъват карда мешаванд
• таҳлили нишондиҳандаҳои асосии натиҷаҳои Бонк дар бахши қарздиҳӣ;
• гузаронидани таҳлил аз рӯи натиҷаҳои моҳҳои гузашта;
• таҳияи ҳисоботҳои гуногун оид ба сандуқи қарзӣ;
• иштирок дар таҳияи нақшаҳои филиалҳо.
Талаботҳо:
• малакаи аъло дар барномаи MS Excel;
• маълумоти олӣ (молия ва қарз, бонкдорӣ);
• донистани қонунгузории бонкии Ҷумҳурии Тоҷикистон;
• дониши мукаммали забонҳои русӣ ва тоҷикӣ
• таҷриба дар таҳияи презентатсияҳо, ҳисоботҳо ва гузаронидани таҳқиқоти бозор.
• таҷрибаи корӣ дар соҳаи бонкӣ – афзалият дорад.
Сифатҳои шахсӣ:
• тафаккури таҳлилӣ, эҷодкорӣ;
• ростқавлӣ;
• ҳисси баланди масъулиятнокӣ;
• қобилияти зуд дарк кардани миқдори зиёди иттилоот.
Шартҳо/имкониятҳо:
• барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
• рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2;
• музди маоши арзанда ва бонус;
• бозомӯзиш (тренинг)-ҳои ройгон чиҳати баланд бардоштани ихтисос/саводнокӣ;
• имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан.
Резюмеро бо суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани «Мутахассиси дар Департаменти қарзҳо» ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда супоред.
Эзоҳ: ба суҳбат танҳо ҳамон номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ мебошанд, даъват карда мешаванд.
• пайваст намудани мизоҷон ба И-бонкинг;
• машварат ба мизоҷон (фосилавӣ);
• сохтан ва гузаронидани амалиётҳои электронӣ;
• тафтиш ва тасдиқи амалиётҳо бо асъори миллӣ;
• тафтиш ва тасдиқи амалиётҳои SWIFT;
• кори қисман бо терминалҳои худкори худхизматрасон.
Талаботҳо:
• маълумоти олии техникӣ ё иқтисодӣ;
• собиқаи корӣ дар соҳаи бонкдорӣ ё вазифаҳои ҳаммонанди бонкӣ – зиёда аз 1 сол (бартарӣ дорад);
• ба дараҷаи хуб донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ (донистани забони англисӣ афзалият дорад);
• cаводнокии компютерӣ ва донистани ҳатмии MS Office;
• доштани муоширати хуб;
• масъулиятшинос, саривақт иҷро кардани вазифаҳо, ба ҳама муҳит тоқатфарсо будан;
• қобилияти кор кардан дар гурӯҳ.
Сифатҳои шахсӣ:
• бодиққат/покизакор будан;
• поквиҷдон ва пухтакор будан;
• доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
• доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.
Шартҳо/имкониятҳо:
• барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
• рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2.
• омӯзиши корпоративӣ;
• имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.
Шахсони хоҳишманд метавонанд резюмеи (маълумоти кӯтоҳи) худро ба суроғаи: Jobs@spitamen.com бо нишон додани вазифаи холии "Мутахассиси шуъбаи пардохтҳои электронӣ" ш. Душанбе ирсол намоянд.
Эзоҳ: ба суҳбат танҳо довталабоне даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷойи холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд.
· пешниҳоди/пешбурди хизматрасонии бонк дар самти тиҷорати кортҳо;
· ҷалби мизоҷони боэътимод;
· иҷрои нақшаҳои кории пешбинишуда ва расидан ба ҳадафҳо бо мақсади васеъ намудани тиҷорат.
Талаботҳо:
· маълумоти олии иқтисодӣ;
· ба дараҷаи хуб донистани забонҳои тоҷикӣ, англисӣ ва русӣ;
· малака ва таҷрибаи кор бо компютер;
· малакаи муоширати хуб;
· масъулиятшинос ва ба ҳама муҳит тоқатфарсо будан, саривақт иҷро кардани вазифаҳо;
· қобилияти кор кардан дар гурӯҳ.
Сифатҳои шахсӣ:
· бодиққат/покизакор будан;
· поквиҷдон ва пухтакор будан;
· доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
· маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.
Шартҳо/имкониятҳо:
· барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
· рӯзи кории пурра/реҷаи кории 6/1;
· омӯзиши корпоративӣ;
· имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.
Лутфан, дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон додани вазифаи “Коромӯзи Департаменти кортҳои бонкӣ” дар хати мавзуъ ирсол намоед.
Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯянд, ба мусоҳиба даъват карда мешаванд.