Самтҳои асосии фаъолият:

•                 мониторинг ва назорат аз болои ҷойгиркунии дурусти маълумот дар сомонаи бонк;

•                 иштирок дар таҳия ва такмили функсияҳои сомона;

•                 кор дар як гурӯҳ бо дигар мутахассисони бонк бо мақсади расонидани хизматрасонии босифат ба мизоҷон;

•                 таҳия ва татбиқи чораҳо оид ба ҷалби мизоҷони нав ва нигоҳ доштани мизоҷони мавҷуда.

Талаботҳо:

•                 таҷриба ба ҳайси модератори сомона;

•                 донистани принсипҳои асосии сомонаҳо ва қобилияти кор бо CMS;

•                 донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ;

•                 маҳорати компютерӣ дар сатҳи корбар

Шартҳо/имкониятҳо:

•       барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;

•       рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2;

•       музди маоши арзанда ва бонус;

•       бозомӯзиш (тренинг)-ҳои ройгон чиҳати баланд бардоштани ихтисос/саводнокӣ;

•       имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан.

Резюмеро бо суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани номи вазифа дар хати мавзуъ «Мутахассис оид ба сомона», ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пуркарда супоред.

Эзоҳ: ба суҳбат танҳо ҳамон номзадҳое даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ мебошанд.

Самтҳои асосии фаъолият:

•       кушодан, пеш бурдан ва бастани суратҳисобҳо;

•       гузаронидани амалиётҳои мубодилавӣ бо асъори хориҷӣ;

•       амалӣ намудани интиқоли маблағҳо;

•       қабул ва пешниҳод намудани маблағҳои нақдина;

•       машварат ба мизоҷон

•       гузаронидани амалиётҳои ҳисоббаробаркунӣ ва хазинавӣ барои пардохти қарз / додани қарз;

•       бақайдгирии кортҳои пластикӣ;

•        кор бо пули нақд.

Талаботҳо:

•       маълумоти олии иқтисодӣ;

•       ба дараҷаи хуб донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ (донистани забони англисӣ афзалият дорад).

•       малака ва таҷрибаи кор бо компютер;

•       доштани муоширати хуб;

•       масъулиятшиносӣ, саривақт иҷро кардани вазифаҳо, ба ҳама муҳит тоқатфарсо будан;

•       қобилияти кор кардан дар гурӯҳ;

Сифатҳои шахсӣ

•       бодиққат/покизакор будан;

•       поквиҷдон ва пухтакор будан;

•       доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;

•       доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.
  

Шартҳо/имкониятҳо

•       барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;

•       рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2.

•       омӯзиши корпоративӣ;

•       имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.
 

Шахсони хоҳишманд метавонанд резюмеи (маълумоти кӯтоҳи) худро бо суроғаи: Jobs@spitamen.com бо нишон додани вазифаи холии "Коромӯз амалиётчӣ – хазинадор " дар ш. ________________ ирсол намоянд.

Эзоҳ: ба суҳбат танҳо довталабоне даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷои холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд.

Самтҳои асосии фаъолият:

·        ҷустуҷӯи мизоҷони эҳтимолӣ ва пешбурди хизматрасониҳои бонкӣ.

Талаботҳо:

·         маълумоти олӣ (иқтисодӣ афзалият дорад);

·         истифодабари муваффақи MS Office;

·          донистани низоми бонкӣ;

·         донистани забонҳои тоҷикӣ (донистани забони русӣ, англисӣ ва ӯзбекӣ афзалият дорад).

 
Сифатҳои шахсӣ:

·         бодиққат/покизакор будан;

·         поквиҷдон ва пухтакор будан;

·         доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;

·         доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.

  Шартҳо/имкониятҳо:

·         барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;

·          рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2.

·         омӯзиши корпоративӣ;

·         имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.

Резюмеро ба суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани «Коромӯзи шуъбаи қарзӣ дар филиали шаҳри ________________» ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда, супоред.

Самтҳои асосии фаъолият:

•       тафтиши парвандаҳои қарзӣ оид ба пуррагии ҳамаи ҳуҷҷатҳо;

•       сканеркунии ҳуҷҷатҳои мизоҷон;

•       нигоҳдории парвандаҳои қарзӣ;

•       қабули гаравҳо аз мизоҷон.

Талаботҳо

•       маълумоти олӣ (иқтисоди афзалият дорад);

•       истифодабари муваффақи MS Office;

•       донистани низоми бонкӣ;

•       ба дараҷаи хуб донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ (донистани забони англисӣ афзалият дорад).

Сифатҳои шахсӣ:

•       бодиққат/покизакор будан;

•       поквиҷдон ва пухтакор будан;

•       доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;

•       доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.

Шартҳо/имкониятҳо:

•       барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;

•       рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2.

•       омӯзиши корпоративӣ;

•       имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.

Резюмеро бо суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани  номи вазифа дар хати мавзуъ «Коромӯз маъмури қарзӣ ва амалиётӣ» ш. _________________ирсол намоед.

Самтҳои асосии фаъолият:

•             таҳия ва дастгирии техникии маҳсулот ва лоиҳаҳои бонкӣ;

•             гузаронидани таҳлили маҳсулот ва равандҳои бонкӣ;

•             ҳамоҳангсозии шартҳои техникӣ;

•             таҳия ва нигоҳдории ҳуҷҷатҳои лоиҳавӣ;

•             роҳбарии дастаҳои лоиҳавӣ.

Талаботҳо:

•             доштани маълумоти олии иқтисодӣ;

•             на кам аз 2 (ду) сол доштани собиқаи роҳбарии лоиҳаҳо;

•             таҷрибаи таҳияи ҳуҷҷатҳои техникӣ;

•             таҷриба дар таҳияи маҳсулоти бонкӣ, иқдомҳо ва ё project-менеҷер дар бонкҳо;

•             дониши асосҳои идоракунии лоиҳаҳо;

•             фаҳмиши принсипҳои идоракунии лоиҳаҳо;

•             дониши хуби MS Excel, MS Power Point.

Сифатҳои шахсӣ:

•             мустақилият, ташаббускорӣ;

•             малакаҳои таҳлилӣ, фикрронии бо низом;

•             мақсаднокӣ, кӯшиши натиҷаи хуб ба даст овардан;

•             омодагӣ ба қабули қарор ва масъулият;

•             маҳорати кор кардан дар ҳайати даста;

•             қобилияти ҳалли вазифаҳои ғайристандартӣ;

•             мавқеи роҳбарикунанда дар ҳалли мушкилот;

•             қобилияти таҳияи ҳуҷҷатҳо (техникӣ ва лоиҳавӣ);

•             малакаи хуби муошират.

Шартҳо/имкониятҳо:

•             расман бо кор таъмин шудан, мутобиқи КМ ҶТ;

•             имконияти болоравӣ аз рӯи вазифа дар бонки тезтараққикунанда;

•             низоми муносиби музди меҳнат, низоми ҳавасмандгардонӣ (KPI);

•             рӯзи пурраи корӣ, реҷаи кории 5/2

Резюмеро ба суроғаи: jobs@spitamen.com бо нишон додани номи вазифа дар хати мавзуъ: «Сардори шуъбаи лоиҳаҳо ва маҳсулоти бонкӣ» ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда супоред.

Эзоҳ: ба суҳбат танҳо ҳамон номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ мебошанд, даъват карда мешаванд.

•  расман бо кор таъмин шудан, мутобиқи КМ ҶТ;
• имконияти болоравӣ аз рӯи вазифа дар бонки тезтараққикунанда;
• низоми муносиби музди меҳнат, низоми ҳавасмандгардонӣ (KPI);
• рӯзи пурраи корӣ.