Почему мы?
Карьерный рост
Команда мечты
Современный офис
• эффективное руководство департаментом по управлению персоналом;
• поддержание и развитие существующих HR-политик, процедур и стандартов;
• контроль исполнения процедур по найму, адаптации, обучению и оценке персонала;
• мониторинг и анализ кадровых показателей (текучесть, эффективность, развитие);
• поддержание высокого уровня корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников.
Профессиональные знания и навыки:
• знание трудового законодательства РТ и нормативных актов, регулирующих кадровые процессы;
• понимание принципов стратегического управления персоналом, кадрового планирования и развития корпоративной культуры;
• владение современными HR-инструментами: управление эффективностью (KPI,), система оценки и развития персонала, корпоративное обучение;
• навыки работы с HR-системами и уверенное владение офисными программами (Excel, Word, PowerPoint).
Образование и опыт:
• высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, экономики или управления) ;
• опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей должности (HRBP, начальник отдела, директор по персоналу и т.д.) ;
• опыт управления структурированным HR-департаментом, включающим отделов: найма, кадрового администрирования, обучения и развития персонала.
Личные качества:
• лидерские качества, умение вдохновлять и развивать команду ;
• высокий уровень ответственности и организованности;
• аналитическое мышление, системный подход к работе;
• умение выстраивать конструктивные коммуникации с руководством и сотрудниками всех уровней;
• стремление поддерживать и совершенствовать уже выстроенные HR-процессы.
Условия/возможности:
· работа в стабильном и динамично развивающемся Банке;
· современные стандарты управления персоналом и четко выстроенные процессы;
· возможность профессионального и карьерного роста в структуре Банка;
· достойный уровень заработной платы (обсуждается по результатам собеседования) ;
· полный социальный пакет в соответствии с законодательством РТ и внутренними политиками Банка;
· график работы: с 08:00 до 17:00, пятидневная рабочая неделя (5/7);
комфортные условия труда и поддерживающая корпоративная среда.
Заинтерисованные кандидаты могут направить свою заявку на электронный адрес: jobs@spitamen.com с указанием в теме письма должность «Руководитель HR-департамента»
Примечание: только кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
- cодействие и непосредственное участие в планировании аудиторских проверок, оценки рисков, подготовки программ аудита, методологии проведения аудита и организации деятельности Службы внутреннего аудита;
- проведение аудиторских проверок согласно плану аудита, в установленные сроки, предоставление детальных наблюдений и анализа по результатам проверки на регулярной основе Аудиторскому Комитету/Наблюдательному Совету Банка;
- пределение и оценка рисков в системе внутреннего контроля, оценка соответствия существующих бизнес-процессов требованиям законодательства РТ и нормативных актов НБТ, предоставление рекомендаций по улучшению системы внутреннего контроля;
- руководство деятельностью сотрудников в составе рабочей группы, оценка их работы; Контроль выполнения рекомендаций по результатам проверок.
Требования
- высшее образование;
- стаж работы в кредитных учреждениях не менее 5-и лет;
- стаж работы на руководящей должности не менее 3-х лет;
- наличие опыта работы во внутреннем/внешнем аудите или в сфере финансового анализа и бухгалтерского учета;
- знание основных требований законодательства РТ, нормативно-правовых актов НБТ, регулирующих деятельность кредитных учреждений;
- знание стандартов МСФО, международных стандартов аудита, налогообложения в РТ;
- наличие опыта и знаний в области оценки рисков;
- наличие квалификационных сертификатов САР/CIPA, GARP, CIA является преимуществом;
- знание государственного языка и русского языка для составления регулярной отчетности по аудиту. Знание английского языка является преимуществом;
- готовность к частым командировкам в структурные подразделения Банка (филиалы, ЦБО и т.д.);
- уверенный пользователь пакета приложений MS Office и банковских программ.
Условия/возможности:
- официальное трудоустройство по ТК РТ;
- возможность карьерного роста в динамично развивающемся банке;
- достойная система оплаты.
Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме «Руководитель службы внутреннего аудита».
Примечание: только кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
· проведение маркетинговых исследований в отношении продуктов и услуг банка;
· разработка и обновление маркетинговых стратегий компании;
· участие в формировании бренда банка и его презентации на различных платформах, включая социальные сети, рекламные кампании и конференции;
· разработка и реализация мероприятий по привлечению новых клиентов и удержанию существующих.
Требования:
· опыт работы в маркетинге в банковской сфере не менее 3 лет;
· знание техники и инструментов маркетинга и продаж;
· знание финансового рынка и трендов;
· отличное знание русского языка и умение писать тексты высокого качества;
· высшее образование в области маркетинга, экономики или рекламы.
Личностные качества:
· стрессоустойчивость, внимательность;
· активность/динамичность;
· принципиальность.
Условия/возможности:
· официальное трудоустройство по ТК РТ;
· возможность карьерного роста в динамично развивающемся банке;
· достойная система оплаты;
· полный рабочий день.
Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме "Специалист маркетолог " или заполните анкету в филиале ЗАО «Спитамен Банк».
Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
· проведение проверок подразделений банка и составление отчетов;
· проведение проверок в части соответствия внутренних положений с банковскими нормативно-правовыми актами;
· анализ и оценка рисков, рекомендации для предотвращения рисков;
· проведение проверок бизнес-процессов банка и предоставление заключений;
· оценка эффективности системы внутреннего контроля;
· составление отчетов для руководства;
· мониторинг и анализ операций.
Основные требования:
· высшее экономическое образование;
· опыт работы в банковской сфере/аудита или бухгалтерии от 3 лет;
· знание нормативно-правовых актов Национального банка Таджикистана, в том числе инструкций: №171; 176; 247; 257; 204 ; 211; 227; 255; 190; 193; 251
· Знание Законов Республики Таджикистан: “О банковской деятельности”, “О валютном регулировании и валютном контроле”;
· компьютерная грамотность, обязательное знание MS Office;
· письменное и устное выражение точки зрения на высоком уровне;
· знание государственного и русского языка.
Личностные качества:
· принципиальность;
· аккуратность/внимательность;
· честность, пунктуальность;
· высокое чувство ответственности;
· планирование задач по степени приоритетности.
Условия/возможности:
· оформление по ТК РТ;
· полный рабочий день/график работы 5/2;
· формирование оптимальных условий для выполнения задач;
· корпоративное обучение;
· возможны командировки за пределы города/области/страны.
Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме название вакансии «Специалист Департамента внутреннего контроля г.Душанбе».
Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
Описание основных направлений деятельности:
- Предоставление клиентам точной, понятной и своевременной информации о кредитных продуктах и услугах Банка.
- Выявление первичных потребностей клиентов и направление их к соответствующим специалистам.
- Разъяснение основных условий кредитования, требований к заёмщикам и порядка оформления кредитных продуктов в рамках должностных полномочий.
- Информирование клиентов о необходимых документах и порядке подачи кредитной заявки.
- Организация и регулирование потока клиентов, контроль очередности и содействие эффективной организации обслуживания.
- Содействие повышению качества обслуживания и формированию положительного клиентского опыта.
- Соблюдение стандартов обслуживания, деловой этики и внутренних требований Банка.
Требования:
- Предоставление клиентам точной, понятной и своевременной информации о кредитных продуктах и услугах Банка.
- Выявление первичных потребностей клиентов и направление их к соответствующим специалистам.
- Разъяснение основных условий кредитования, требований к заёмщикам и порядка оформления кредитных продуктов в рамках должностных полномочий.
- Информирование клиентов о необходимых документах и порядке подачи кредитной заявки.
- Организация и регулирование потока клиентов, контроль очередности и содействие эффективной организации обслуживания.
- Содействие повышению качества обслуживания и формированию положительного клиентского опыта.
- Соблюдение стандартов обслуживания, деловой этики и внутренних требований Банка.
Личностные качества:
- Честность и порядочность.
- Высокое чувство ответственности.
- Доброжелательность и развитые коммуникативные навыки.
- Внимательность и аккуратность.
- Обучаемость и способность быстро воспринимать большие объёмы информации.
- Инициативность и креативность.
- Стрессоустойчивость и умение сохранять профессиональный подход в различных ситуациях.
- Умение работать в команде и соблюдать трудовую дисциплину.
Условия/возможности:
- Возможность начать профессиональную карьеру в банковской сфере без опыта работы.
-
Обучение кредитным продуктам и стандартам обслуживания Банка.
-
Возможности профессионального и карьерного роста внутри Банка.
-
Условия труда в соответствии с внутренней политикой Банка.
примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
Обязанности:
-
разработка и запуск новых кредитных продуктов;
-
анализ рынка, конкурентов и потребностей клиентов;
-
формирование концепции продукта: целевая аудитория, условия, тарифы, лимиты, сроки;
-
подготовка бизнес-требований и финансовой модели продукта;
-
взаимодействие с подразделениями риск-менеджмента, IT и юридическим подразделением;
-
участие в разработке кредитной политики;
-
анализ портфеля и показателей продукта: выдачи, просрочка, доходность;
-
оптимизация действующих кредитных продуктов;
-
подготовка продуктовой документации и участие в согласовании продукта с руководством;
-
контроль запуска продукта и последующий анализ его эффективности.
Требования:
-
высшее образование: экономика, финансы, банковское дело, математика или смежные направления;
-
опыт работы в банке/финансовой организации от 3 лет, желательно в кредитовании или развитии банковских продуктов;
-
опыт самостоятельной разработки или существенной доработки кредитных продуктов;
-
знание основных банковских показателей и финансовой модели кредитного продукта;
-
уверенное владение Excel; желательно знание SQL и BI-инструментов;
-
навыки подготовки бизнес-требований и технических заданий для IT;
-
умение работать одновременно с несколькими подразделениями;
-
системное мышление, аналитические способности и ориентация на результат.
Личные качества:
-
Развитое аналитическое и критическое мышление;
-
Продуктовое мышление;
-
Умение выявлять причинно-следственные связи;
-
Внимательность к деталям;
-
Навыки аргументированной коммуникации.
Мы предлагаем:
-
Работу в стабильном банке с масштабным карточным портфелем;
-
Возможность влиять на развитие продуктов;
-
Конкурентную заработную плату и бонусы;
-
Профессиональный рост и участие в цифровых проектах.
Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com, указав в теме письма «Менеджер по развитию кредитных продуктов / Product Manager (кредитование)», или заполните анкету в филиале ЗАО «Спитамен Банк».
Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
Описание основных направлений деятельности:
- Проведения анализа основных показателей результатов Банка в кредитной части;
- Проведения аналитического анализа исходя из результатов предыдущих месяцев;
- Составления разного рода отчётности касаемо Кредитного портфеля;
- Участие в составление планов для филиалов.
Требования:
Навыки:
- Основное требование - отличные навыки работы в программе MS Excel;
- Высшее образование (финансы и кредит, банковское дело);
- Знание банковского законодательства РТ;
- Знание русского и таджикского языка в совершенстве, (знание английского языка приветствуется);
-
Опыт в подготовки презентаций, отчетов и проведения исследований рынка приветствуется.
-
Опыт работы в сфере кредитовании - приветствуется;
Личностные качества:
- аналитический склад ума, креативность;
-
честность, пунктуальность;
-
высокое чувство ответственности;
-
способность быстро воспринимать большой объем информации.
примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
· проведение операций по покупке и продаже иностранной валюты;
· осуществление операций на межбанковском и денежном рынках;
· мониторинг финансовых рынков и анализ рыночной ситуации;
· контроль соблюдения установленных лимитов и открытой валютной позиции;
· подготовка отчётности по операциям отдела;
· взаимодействие с банками-партнёрами и Национальным банком Таджикистана.
Требования:
· высшее образование в области экономики, финансов или банковского дела;
· опыт работы в банковской сфере от 2 лет;
· опыт работы в подразделениях дилинга или казначейства (приветствуется);
· знание английского и русского языка;
· знание валютного рынка и банковских операций;
· знание операций FX Spot, Swap и денежного рынка;
· уверенное владение MS Excel;
· соблюдение конфиденциальности и деловой этики.
· опыт работы с Bloomberg, Reuters (Refinitiv) или аналогичными системами;
· наличие международных сертификатов (ACI Dealing Certificate, CFA, FRM ) (приветствуется).
Мы предлагаем:
· работу в стабильной и профессиональной команде;
· участие в ключевых финансовых процессах компании;
· конкурентоспособный уровень дохода (обсуждается индивидуально);
· возможности профессионального и карьерного развития.
Заинтересованные кандидаты могут направить свою заявку на электронный адрес: jobs@spitamen.com с указанием в теме письма должности «Специалист отдела дилинга в головном офисе».
Примечание: только кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.