Почему мы?
Карьерный рост
Команда мечты
Современный офис
Корпоративный секретарь
Должностные обязанности:
· работа с Наблюдательным советом банка, его Комитетами, общего собрания акционеров (участие ведение протоколов, учет поставленных задач на заседаниях НС, комитетов при НС и общего собрания акционеров);
· регулирование порядка проведения Общих собраний акционеров, заседаний Наблюдательного совета, общества и его комитетов на основании нормативно-правовых актов РТ и соответствующих внутренних актов Общества;
· составление на таджикском, русском языках писем, протоколов заседаний НС, комитетов при НС, общего собрания акционеров, других официальных и административно распорядительных документов;
· разработка / участие во внутренних нормативных - правовых актов Банка по вопросам корпоративного управления, разработка и внедрение положения о корпоративном секретариате в Организации;
· разработка проектов решений очередного и внеочередного Общего собрания акционеров и проектов решений заседаний Наблюдательного совета.
Квалификационные требования:
- высшее юридическое образование;
- знание законодательных, нормативных, правовых актов и нормативно – методических документов по банковской и финансовой сфере;
- знания в области корпоративного права;
- опыт работы в сфере корпоративного управления, комплаенса и юриспруденции не менее 3-5 лет;
- знание таджикского и русского языков, английский приветствуется;
- наличие навыков составления административно – распорядительных документов, писем, компьютерные навыки;
- опыт работы с большим объемом информации и возможность для ненормированного рабочего времени;
- коммуникабельность, ответственность и исполнительность.
Навыки кандидата:
- отличные коммуникативные навыки и умение работать с документами;
- организационные навыки, умение планировать и координировать корпоративные мероприятия;
- умение вести деловую переписку и документооборот;
- высокая самоорганизация и нацеленность на результат;
- внимательность к деталям и ответственность;
- способность работать в стрессовых ситуациях и принимать оперативные решения;
- профессиональная этика и преданность интересам Общества.
Условия/возможности:
· оформление по ТК РТ;
· полный рабочий день/график работы 5/2;
· достойная заработная плата и бонусы;
· командировки по региональной сети с оплатой расходов;
· бесплатные обучения/курсы для повышения квалификации;
· возможность карьерного и профессионального роста.
Пожалуйста, отправляйте свою заявку на электронный адрес: jobs@spitamen.com с указанием в теме письма должность «Корпоративный секретарь».
Примечание: только кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
· работа с Наблюдательным советом банка, его Комитетами, общего собрания акционеров (участие ведение протоколов, учет поставленных задач на заседаниях НС, комитетов при НС и общего собрания акционеров);
· регулирование порядка проведения Общих собраний акционеров, заседаний Наблюдательного совета, общества и его комитетов на основании нормативно-правовых актов РТ и соответствующих внутренних актов Общества;
· составление на таджикском, русском языках писем, протоколов заседаний НС, комитетов при НС, общего собрания акционеров, других официальных и административно распорядительных документов;
· разработка / участие во внутренних нормативных - правовых актов Банка по вопросам корпоративного управления, разработка и внедрение положения о корпоративном секретариате в Организации;
· разработка проектов решений очередного и внеочередного Общего собрания акционеров и проектов решений заседаний Наблюдательного совета.
Квалификационные требования:
- высшее юридическое образование;
- знание законодательных, нормативных, правовых актов и нормативно – методических документов по банковской и финансовой сфере;
- знания в области корпоративного права;
- опыт работы в сфере корпоративного управления, комплаенса и юриспруденции не менее 3-5 лет;
- знание таджикского и русского языков, английский приветствуется;
- наличие навыков составления административно – распорядительных документов, писем, компьютерные навыки;
- опыт работы с большим объемом информации и возможность для ненормированного рабочего времени;
- коммуникабельность, ответственность и исполнительность.
Навыки кандидата:
- отличные коммуникативные навыки и умение работать с документами;
- организационные навыки, умение планировать и координировать корпоративные мероприятия;
- умение вести деловую переписку и документооборот;
- высокая самоорганизация и нацеленность на результат;
- внимательность к деталям и ответственность;
- способность работать в стрессовых ситуациях и принимать оперативные решения;
- профессиональная этика и преданность интересам Общества.
Условия/возможности:
· оформление по ТК РТ;
· полный рабочий день/график работы 5/2;
· достойная заработная плата и бонусы;
· командировки по региональной сети с оплатой расходов;
· бесплатные обучения/курсы для повышения квалификации;
· возможность карьерного и профессионального роста.
Пожалуйста, отправляйте свою заявку на электронный адрес: jobs@spitamen.com с указанием в теме письма должность «Корпоративный секретарь».
Примечание: только кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
Стажер кредитно - операционный администратор в филиале г. Хорог
Описание основных направлений деятельности:
• проверка кредитного досье на наличие всех документов;
• сканирование документов клиентов;
• хранение кредитного досье;
• принятие залогов от клиентов.
Требования:
• высшее образование (экономическое приветствуется)
• уверенный пользователь MS Office;
• знание банковской системы;
• знание русского и таджикского языков в совершенстве, (знание английского языка приветствуется).
Личностные качества:
• аккуратность/внимательность;
• честность, пунктуальность;
• высокое чувство ответственности;
• способность быстро воспринимать большой объем информации.
Условия/возможности:
• оформление по ТК РТ;
• полный рабочий день/график работы 5/2;
• корпоративное обучение;
• возможности карьерного и профессионального роста внутри банка.
Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме «Стажер кредитно - операционный администратор» г. __________________
Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
Специалист Департамента внутреннего контроля в Головном офисе
Основные направления деятельности:
· проведение проверок подразделений банка и составление отчетов;
· проведение проверок в части соответствия внутренних положений с банковскими нормативно-правовыми актами;
· анализ и оценка рисков, рекомендации для предотвращения рисков;
· проведение проверок бизнес-процессов банка и предоставление заключений;
· оценка эффективности системы внутреннего контроля;
· составление отчетов для руководства;
· мониторинг и анализ операций.
Основные требования:
· высшее экономическое образование;
· опыт работы в банковской сфере/аудита или бухгалтерии от 3 лет;
· знание нормативно-правовых актов Национального банка Таджикистана, в том числе инструкций: №171; 176; 247; 257; 204 ; 211; 227; 255; 190; 193; 251
· Знание Законов Республики Таджикистан: “О банковской деятельности”, “О валютном регулировании и валютном контроле”;
· компьютерная грамотность, обязательное знание MS Office;
· письменное и устное выражение точки зрения на высоком уровне;
· знание государственного и русского языка.
Личностные качества:
· принципиальность;
· аккуратность/внимательность;
· честность, пунктуальность;
· высокое чувство ответственности;
· планирование задач по степени приоритетности.
Условия/возможности:
· оформление по ТК РТ;
· полный рабочий день/график работы 5/2;
· формирование оптимальных условий для выполнения задач;
· корпоративное обучение;
· возможны командировки за пределы города/области/страны.
Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме название вакансии «Специалист Департамента внутреннего контроля г.Душанбе».
Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
· проведение проверок подразделений банка и составление отчетов;
· проведение проверок в части соответствия внутренних положений с банковскими нормативно-правовыми актами;
· анализ и оценка рисков, рекомендации для предотвращения рисков;
· проведение проверок бизнес-процессов банка и предоставление заключений;
· оценка эффективности системы внутреннего контроля;
· составление отчетов для руководства;
· мониторинг и анализ операций.
Основные требования:
· высшее экономическое образование;
· опыт работы в банковской сфере/аудита или бухгалтерии от 3 лет;
· знание нормативно-правовых актов Национального банка Таджикистана, в том числе инструкций: №171; 176; 247; 257; 204 ; 211; 227; 255; 190; 193; 251
· Знание Законов Республики Таджикистан: “О банковской деятельности”, “О валютном регулировании и валютном контроле”;
· компьютерная грамотность, обязательное знание MS Office;
· письменное и устное выражение точки зрения на высоком уровне;
· знание государственного и русского языка.
Личностные качества:
· принципиальность;
· аккуратность/внимательность;
· честность, пунктуальность;
· высокое чувство ответственности;
· планирование задач по степени приоритетности.
Условия/возможности:
· оформление по ТК РТ;
· полный рабочий день/график работы 5/2;
· формирование оптимальных условий для выполнения задач;
· корпоративное обучение;
· возможны командировки за пределы города/области/страны.
Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме название вакансии «Специалист Департамента внутреннего контроля г.Душанбе».
Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
Внутренний аудитор в Головном офисе
Основные направления деятельности:
· содействие и непосредственное участие в планировании аудиторских проверок, оценки рисков, подготовки программ аудита, методологии проведения аудита и организации деятельности Службы внутреннего аудита;
· проведение аудиторских проверок согласно плану аудита в установленные сроки, предоставление детальных наблюдений и анализа по результатам проверки на регулярной основе главному аудитору Банка;
· определение и оценка рисков в системе внутреннего контроля, оценка соответствия существующих бизнес-процессов требованиям законодательства РТ и нормативных актов НБТ, предоставление рекомендаций по улучшению системы внутреннего контроля;
· контроль выполнения рекомендаций по результатам проверок.
Требования
· высшее экономическое или юридическое образование;
· стаж работы в кредитных учреждениях не менее 1 года (приветствуется);
· наличие опыта работы во внутреннем/внешнем аудите или в сфере финансового анализа и бухгалтерского учета;
· знание основных требований законодательства РТ, нормативно-правовых актов НБТ, регулирующих деятельность кредитных учреждений;
· знание стандартов МСФО, международных стандартов аудита, налогообложения в РТ;
· наличие опыта и знаний в области оценки рисков;
· наличие квалификационных сертификатов САР/CIPA, GARP, CIA (приветствуется);
· знание государственного языка и русского языка для составления регулярной отчетности по аудиту. Знание английского языка приветствуется;
· готовность к частым командировкам в структурные подразделения Банка (филиалы, ЦБО и т.д.);
· уверенный пользователь пакета приложений MS Office и банковских программ.
Пожалуйста, отправляйте свою заявку на электронный адрес: jobs@spitamen.com с указанием в теме письма название вакансии «Внутренний аудитор».
Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью
· содействие и непосредственное участие в планировании аудиторских проверок, оценки рисков, подготовки программ аудита, методологии проведения аудита и организации деятельности Службы внутреннего аудита;
· проведение аудиторских проверок согласно плану аудита в установленные сроки, предоставление детальных наблюдений и анализа по результатам проверки на регулярной основе главному аудитору Банка;
· определение и оценка рисков в системе внутреннего контроля, оценка соответствия существующих бизнес-процессов требованиям законодательства РТ и нормативных актов НБТ, предоставление рекомендаций по улучшению системы внутреннего контроля;
· контроль выполнения рекомендаций по результатам проверок.
Требования
· высшее экономическое или юридическое образование;
· стаж работы в кредитных учреждениях не менее 1 года (приветствуется);
· наличие опыта работы во внутреннем/внешнем аудите или в сфере финансового анализа и бухгалтерского учета;
· знание основных требований законодательства РТ, нормативно-правовых актов НБТ, регулирующих деятельность кредитных учреждений;
· знание стандартов МСФО, международных стандартов аудита, налогообложения в РТ;
· наличие опыта и знаний в области оценки рисков;
· наличие квалификационных сертификатов САР/CIPA, GARP, CIA (приветствуется);
· знание государственного языка и русского языка для составления регулярной отчетности по аудиту. Знание английского языка приветствуется;
· готовность к частым командировкам в структурные подразделения Банка (филиалы, ЦБО и т.д.);
· уверенный пользователь пакета приложений MS Office и банковских программ.
Пожалуйста, отправляйте свою заявку на электронный адрес: jobs@spitamen.com с указанием в теме письма название вакансии «Внутренний аудитор».
Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью
Младший внутренний аудитор в Головном офисе
· содействие и непосредственное участие в планировании аудиторских проверок, оценки рисков, подготовки программ аудита, методологии проведения аудита и организации деятельности Службы внутреннего аудита;
· проведение аудиторских проверок согласно плану аудита в установленные сроки, предоставление детальных наблюдений и анализа по результатам проверки на регулярной основе Аудиторскому Комитету/Наблюдательному Совету Банка;
· определение и оценка рисков в системе внутреннего контроля, оценка соответствия существующих бизнес-процессов требованиям законодательства РТ и нормативных актов НБТ, предоставление рекомендаций по улучшению системы внутреннего контроля;
· контроль выполнения рекомендаций по результатам проверок.
Требования:
· высшее экономическое или юридическое образование;
· стаж работы в кредитных учреждениях не менее 1 года (приветствуется) ;
· наличие опыта работы во внутреннем/внешнем аудите или в сфере финансового анализа и бухгалтерского учета;
· знание основных требований законодательства РТ, нормативно-правовых актов НБТ, регулирующих деятельность кредитных учреждений;
· знание стандартов МСФО, международных стандартов аудита, налогообложения в РТ;
· наличие квалификационных сертификатов САР/CIPA (приветствуется);
· знание государственного языка и русского языка для составления регулярной отчетности по аудиту. Знание английского языка приветствуется;
· готовность к частым командировкам в структурные подразделения Банка (филиалы, ЦБО и т.д.);
· уверенный пользователь пакета приложений MS Office и банковских программ.
Пожалуйста, отправляйте свою заявку на электронный адрес: jobs@spitamen.com с указанием в теме письма название вакансии «Младший внутренний аудитор».
Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
Специалист по подбору персонала
Описание основных направлений деятельности:
• принятие заявок на поиск и подбор персонала;
• составление описания вакансий;
• формулирование требований к кандидатам;
• работа с поступающими откликами на вакансию;
• ведение базы данных кандидатов;
• использование современных методов размещения объявлений о вакансиях;
• ответы на звонки и сообщения соискателей;
• организация встречи –собеседования кандидата с членами приемной комиссии;
• проводение предварительного анкетирования и тестирования кандидатов на должность.
Требования:
• высшее образование;
• опыт работы в рекрутинге от 1 года;
• знание основ трудового законодательства;
• продвинутый пользователь ПК;
• знание в многоканальном поиске кандидатов;
• опыт в поиске кандидатов через платформы для вакансий somon.tj, vazifa.tj,
• опыт в использовании поиска кандидатов в каналах- LinkedIn, Telegram, социальные сети.
• навыки СММ-специалиста, умение работать в соц.сетях и писать привлекающие посты о вакансиях;
• знание таджикского и русского языков (знание английского языка является преимуществом).
Личностные качества:
• высокий уровень коммуникабельности;
• креативность;
• умение принимать различные методы поиска кандидатов;
• стрессоустойчивость;
• знание базовых принципов психологии;
• умение работать в команде;
• ориентированность на результат.
Условия/возможности:
• Оформление по ТК РТ;
• полный рабочий день/график работы 5/2;
• достойная заработная плата и бонусы;
• бесплатные обучения/курсы для повышения квалификации;
• возможность карьерного и профессионального роста.
Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме «Специалист по подбору персонала».
Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
• принятие заявок на поиск и подбор персонала;
• составление описания вакансий;
• формулирование требований к кандидатам;
• работа с поступающими откликами на вакансию;
• ведение базы данных кандидатов;
• использование современных методов размещения объявлений о вакансиях;
• ответы на звонки и сообщения соискателей;
• организация встречи –собеседования кандидата с членами приемной комиссии;
• проводение предварительного анкетирования и тестирования кандидатов на должность.
Требования:
• высшее образование;
• опыт работы в рекрутинге от 1 года;
• знание основ трудового законодательства;
• продвинутый пользователь ПК;
• знание в многоканальном поиске кандидатов;
• опыт в поиске кандидатов через платформы для вакансий somon.tj, vazifa.tj,
• опыт в использовании поиска кандидатов в каналах- LinkedIn, Telegram, социальные сети.
• навыки СММ-специалиста, умение работать в соц.сетях и писать привлекающие посты о вакансиях;
• знание таджикского и русского языков (знание английского языка является преимуществом).
Личностные качества:
• высокий уровень коммуникабельности;
• креативность;
• умение принимать различные методы поиска кандидатов;
• стрессоустойчивость;
• знание базовых принципов психологии;
• умение работать в команде;
• ориентированность на результат.
Условия/возможности:
• Оформление по ТК РТ;
• полный рабочий день/график работы 5/2;
• достойная заработная плата и бонусы;
• бесплатные обучения/курсы для повышения квалификации;
• возможность карьерного и профессионального роста.
Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме «Специалист по подбору персонала».
Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
Стажер технического отдела (IT) в Департамент банковских карт
Описание основных направлений деятельности:
Требования:
Навыки:
Личностные качества:
Условия/возможности:
Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме "Стажер технического отдела (IT) Департамента банковских карт " или заполните анкету в филиале ЗАО «Спитамен Банк».
Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
- сопровождение серверных и сетевых оборудований;
- контроль за производительностью;
- оптимизация работы сервисных приложений;
- оптимизация работы баз дынных и сопровождение систем хранения данных.
Требования:
- высшее техническое образование;
- знание таджикского и русского языков, знание английского языка приветствуется;
- базовые знание принципов построения ЛВС, TCP/IP;
- базовые знание серверных ОС (Linux, Windows) и прикладного;
- базовые знания осетевымых оборудованиях Cisco, Mikrotik.
Навыки:
- базовые навыки установки и настройки ОС Windows Server, Linux(Debian, Redhat);
- базовые навыки настройки и эксплуатации IPsec VPN туннелей на оборудованиях Cisco, Mikrotik;
- базовые навыки работы с динамическими протоколами маршрутизации BGP, OSPF.
- базовые навыки и знания СУБД MySQL, PostgreSql.
Личностные качества:
- стрессоустойчивость, активность, ответственность;
- знание правил этикета и умение вести деловую переписку.
Условия/возможности:
- официальное трудоустройство в современном, стабильном банке РТ;
- командировки по региональной сети с полной оплатой расходов;
- обучение для повышения квалификации и получения новых знаний за рубежом;
- высокая заработная плата, премии, наличие KPI системы и бонусы при достижении целей;
- возможности профессионального развития в динамичной среде;
- удобный график работы- 5/2;
- дружелюбная атмосфера и команда единомышленников.
Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме "Стажер технического отдела (IT) Департамента банковских карт " или заполните анкету в филиале ЗАО «Спитамен Банк».
Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
Специалист Службы комплаенс
Описание основных направлений деятельности:
· контроль операций, связанных с ПОД/ФТ и ФРОМУ;
· организация обучения сотрудников по вопросам, связанным с ПОД/ФТ и ФРОМУ;
· анализирование подозрительных сделок/операций;
· анализ SWIFT переводов;
· выступление в качестве контактного лица с уполномоченным органом по противодействию легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем и финансированию терроризма с правоохранительными органами, а также с любыми другими компетентными органами касательно профилактики, выявления, расследования или соответствия нормам ПОД/ФТ.
Требования:
· наличие высшего экономического образования;
· знание таджикского языка;
· знание русского и английского языков обязательно;
· умение работать в режиме многозадачности;
· хорошие навыки работы с компьютерными программами (особенно Excel).
Личностные качества:
· стрессоустойчивость, внимательность;
· активность/динамичность;
· принципиальность.
Условия/возможности:
· официальное трудоустройство в современном, стабильном банке РТ;
· командировки по региональной сети с полной оплатой расходов;
· обучение для повышения квалификации и получения новых знаний за рубежом;
· высокая заработная плата, премии, наличие KPI системы и бонусы при достижении целей;
· возможности профессионального развития в динамичной среде;
· удобный график работы- 5/2;
· дружелюбная атмосфера и команда единомышленников.
Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме "Специалист Службы комплаенс " или заполните анкету в филиале ЗАО «Спитамен Банк».
Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
· контроль операций, связанных с ПОД/ФТ и ФРОМУ;
· организация обучения сотрудников по вопросам, связанным с ПОД/ФТ и ФРОМУ;
· анализирование подозрительных сделок/операций;
· анализ SWIFT переводов;
· выступление в качестве контактного лица с уполномоченным органом по противодействию легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем и финансированию терроризма с правоохранительными органами, а также с любыми другими компетентными органами касательно профилактики, выявления, расследования или соответствия нормам ПОД/ФТ.
Требования:
· наличие высшего экономического образования;
· знание таджикского языка;
· знание русского и английского языков обязательно;
· умение работать в режиме многозадачности;
· хорошие навыки работы с компьютерными программами (особенно Excel).
Личностные качества:
· стрессоустойчивость, внимательность;
· активность/динамичность;
· принципиальность.
Условия/возможности:
· официальное трудоустройство в современном, стабильном банке РТ;
· командировки по региональной сети с полной оплатой расходов;
· обучение для повышения квалификации и получения новых знаний за рубежом;
· высокая заработная плата, премии, наличие KPI системы и бонусы при достижении целей;
· возможности профессионального развития в динамичной среде;
· удобный график работы- 5/2;
· дружелюбная атмосфера и команда единомышленников.
Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме "Специалист Службы комплаенс " или заполните анкету в филиале ЗАО «Спитамен Банк».
Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.