Барои чӣ мо?
Рушди касбӣ
Дастаи орзуҳо
Идораи замонавӣ
СММ мутахассис
Самтҳои асосии фаъолият:
• коркарди стратегияи умумии пешбурд дар шабакаҳои иҷтимоӣ;
• пешбурд ва бо таркиби такрорнашаванда пур намудани аккаунтҳои бонк дар шабакаҳои иҷтимоӣ;
• миёнаравӣ (модератсия) ва мониторинги гурӯҳҳо (муошират бо мизоҷон, хориҷ кардани спам);
• чорабиниҳои маркетингӣ дар шабакаҳои иҷтимоӣ (мақсад, ворид намудани фикри асосӣ, пешсафии андешаҳо);
• таҳлил ва ҳисобот.
Талаботҳо:
• маълумоти олӣ;
• собиқаи кории на камтар аз 1 сола дар ин соҳа;
• тартиб додани мундариҷа (мавзуъ). Навиштани маводҳои аслии муаллифӣ ва инчунин копирайтинг;
• интишори матнҳо дар сомонаи бонк ва шабакаҳои иҷтимоӣ;
• интихоби гурӯҳҳои мавзуӣ барои ҷойгир кардани эълонҳо;
• СММ-таҳлил, истифодаи воситаҳои таҳлилӣ дар шабакаҳои иҷтимоӣ. Омода намудани ҳисоботҳо;
• ҳисси баланди масъулиятшиносӣ, фавран ҳал намудани масъалаҳо;
• донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ (ҳатмӣ), англисӣ (бартарият дорад).
Сифатҳои шахсӣ:
• доштани малакаи таҳлилгарӣ, эҷодкорӣ;
• бовиҷдон ва пухтакор будан;
• ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
• доштани маҳорати бо тезӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.
Шартҳо:
• барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
• рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2;
• музди маоши арзанда ва бонус;
• бозомӯзиш (тренинг)-ҳои ройгон чиҳати баланд бардоштани ихтисос/саводнокӣ;
• имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан.
Резюмеро ба суроғаи jobs@spitamen.com бо нишон додани « СММ мутахассис» ирсол намоед ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда, супоред.
Эзоҳ: ба суҳбат танҳо номзадҳое,ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ мебошанд, даъват карда мешаванд.
• коркарди стратегияи умумии пешбурд дар шабакаҳои иҷтимоӣ;
• пешбурд ва бо таркиби такрорнашаванда пур намудани аккаунтҳои бонк дар шабакаҳои иҷтимоӣ;
• миёнаравӣ (модератсия) ва мониторинги гурӯҳҳо (муошират бо мизоҷон, хориҷ кардани спам);
• чорабиниҳои маркетингӣ дар шабакаҳои иҷтимоӣ (мақсад, ворид намудани фикри асосӣ, пешсафии андешаҳо);
• таҳлил ва ҳисобот.
Талаботҳо:
• маълумоти олӣ;
• собиқаи кории на камтар аз 1 сола дар ин соҳа;
• тартиб додани мундариҷа (мавзуъ). Навиштани маводҳои аслии муаллифӣ ва инчунин копирайтинг;
• интишори матнҳо дар сомонаи бонк ва шабакаҳои иҷтимоӣ;
• интихоби гурӯҳҳои мавзуӣ барои ҷойгир кардани эълонҳо;
• СММ-таҳлил, истифодаи воситаҳои таҳлилӣ дар шабакаҳои иҷтимоӣ. Омода намудани ҳисоботҳо;
• ҳисси баланди масъулиятшиносӣ, фавран ҳал намудани масъалаҳо;
• донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ (ҳатмӣ), англисӣ (бартарият дорад).
Сифатҳои шахсӣ:
• доштани малакаи таҳлилгарӣ, эҷодкорӣ;
• бовиҷдон ва пухтакор будан;
• ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
• доштани маҳорати бо тезӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.
Шартҳо:
• барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
• рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2;
• музди маоши арзанда ва бонус;
• бозомӯзиш (тренинг)-ҳои ройгон чиҳати баланд бардоштани ихтисос/саводнокӣ;
• имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан.
Резюмеро ба суроғаи jobs@spitamen.com бо нишон додани « СММ мутахассис» ирсол намоед ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда, супоред.
Эзоҳ: ба суҳбат танҳо номзадҳое,ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ мебошанд, даъват карда мешаванд.
Коромӯз маъмури қарзӣ ва амалиётӣ дар филиалҳои ( ш. Душанбе, Турсунзода ва Истаравшан)
Самтҳои асосии фаъолият:
• тафтиши парвандаҳои қарзӣ оид ба пуррагии ҳамаи ҳуҷҷатҳо;
• сканеркунии ҳуҷҷатҳои мизоҷон;
• нигоҳдории парвандаҳои қарзӣ;
• қабули гаравҳо аз мизоҷон.
Талаботҳо:
• маълумоти олӣ (иқтисоди афзалият дорад);
• истифодабари муваффақи MS Office;
• донистани низоми бонкӣ;
• ба дараҷаи хуб донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ (донистани забони англисӣ афзалият дорад).
Сифатҳои шахсӣ:
• бодиққат/покизакор будан;
• поквиҷдон ва пухтакор будан;
• доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
• доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.
Шартҳо/имкониятҳо:
• барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
• рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2.
• омӯзиши корпоративӣ;
• имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.
Резюмеро бо суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани номи вазифа дар хати мавзуъ «Коромӯз маъмури қарзӣ ва амалиётӣ» ш. _________________ирсол намоед.
Эзоҳ: ба суҳбат танҳо ҳамон довталабоне даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷои холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд.
Мутахассиси Департаменти назорати дохилӣ дар Саридора
Уҳдадориҳои асосӣ:
· гузаронидани санҷиши зерсохторҳои бонк ва тартиб додани ҳисобот оид ба санҷиши гузаронидашуда;
· гузаронидани санҷиши мутобиқати ҳуҷҷатҳои дохилӣ бо санадҳои меъёрию ҳуқуқии бонкӣ;
· таҳлил ва баҳодиҳии хавфҳо, пешниҳоди тавсияҳо ҷиҳати пешгирии онҳо;
· гузаронидани санҷиши бизнес – равандҳо дар бонк ва пешниҳоди хулосаю тавсияҳо нисбати онҳо;
· баҳодиҳии самаранокии низоми назорати дохилӣ;
· тартиб додани ҳисоботҳо барои роҳбарият;
· мониторинг ва таҳлили амалиётҳо;
Талаботҳои асосӣ:
· маълумоти олии иқтисодӣ;
· таҷрибаи корӣ дар соҳаи бонкӣ/аудит ё баҳисобгирии муҳосибӣ на камтар аз 3 сол;
· хуб донистани санадҳои меъёрию ҳуқуқии Бонки миллии Тоҷикистон, аз он ҷумла дастурамалҳои: №171; 176; 247; 257; 204 ; 211; 227; 255; 190; 193; 251
· Донистани Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон: “Дар бораи фаъолияти бонкӣ” “Дар бораи танзими асъор ва назорати асъор”;
· малакаи кор бо компютер, донистани MS Office ҳатмӣ;
· маҳорати баланди ибрози андеша ба тариқи шифоҳӣ ва хаттӣ;
· донистани забони давлатӣ ва русӣ.
Сифатҳои шахсӣ:
· эътимоднокӣ;
· покизакорӣ/бодиққатӣ;
· поквиҷдонӣ, пухтакорӣ;
· ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
· банақшагирии масъалаҳо аз рӯи афзалиятнокӣ.
Шартҳо/имкониятҳо:
· барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
· рӯзи пурраи корӣ/реҷаи кории 5/2;
· шароитҳои мусоиди корӣ;
· таълими корпоративӣ;
· эҳтимолияти берун аз ҳудуди шаҳр/вилоят/кишвар ба сафарҳои хизматӣ рафтан.
Резюмеро ба суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани номи вазифа дар хати мавзуъ «Мутахассиси Департаменти назорати дохилӣ», ирсол намоед.
Эзоҳ: барои суҳбат танҳо ҳамон номзадҳое даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои вазифаи холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд.
· гузаронидани санҷиши зерсохторҳои бонк ва тартиб додани ҳисобот оид ба санҷиши гузаронидашуда;
· гузаронидани санҷиши мутобиқати ҳуҷҷатҳои дохилӣ бо санадҳои меъёрию ҳуқуқии бонкӣ;
· таҳлил ва баҳодиҳии хавфҳо, пешниҳоди тавсияҳо ҷиҳати пешгирии онҳо;
· гузаронидани санҷиши бизнес – равандҳо дар бонк ва пешниҳоди хулосаю тавсияҳо нисбати онҳо;
· баҳодиҳии самаранокии низоми назорати дохилӣ;
· тартиб додани ҳисоботҳо барои роҳбарият;
· мониторинг ва таҳлили амалиётҳо;
Талаботҳои асосӣ:
· маълумоти олии иқтисодӣ;
· таҷрибаи корӣ дар соҳаи бонкӣ/аудит ё баҳисобгирии муҳосибӣ на камтар аз 3 сол;
· хуб донистани санадҳои меъёрию ҳуқуқии Бонки миллии Тоҷикистон, аз он ҷумла дастурамалҳои: №171; 176; 247; 257; 204 ; 211; 227; 255; 190; 193; 251
· Донистани Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон: “Дар бораи фаъолияти бонкӣ” “Дар бораи танзими асъор ва назорати асъор”;
· малакаи кор бо компютер, донистани MS Office ҳатмӣ;
· маҳорати баланди ибрози андеша ба тариқи шифоҳӣ ва хаттӣ;
· донистани забони давлатӣ ва русӣ.
Сифатҳои шахсӣ:
· эътимоднокӣ;
· покизакорӣ/бодиққатӣ;
· поквиҷдонӣ, пухтакорӣ;
· ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
· банақшагирии масъалаҳо аз рӯи афзалиятнокӣ.
Шартҳо/имкониятҳо:
· барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
· рӯзи пурраи корӣ/реҷаи кории 5/2;
· шароитҳои мусоиди корӣ;
· таълими корпоративӣ;
· эҳтимолияти берун аз ҳудуди шаҳр/вилоят/кишвар ба сафарҳои хизматӣ рафтан.
Резюмеро ба суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани номи вазифа дар хати мавзуъ «Мутахассиси Департаменти назорати дохилӣ», ирсол намоед.
Эзоҳ: барои суҳбат танҳо ҳамон номзадҳое даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои вазифаи холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд.
Аудитори дохилӣ дар Саридора
Самтҳои асосии фаъолият:
• кӯмак ва иштироки мустақим дар банақшагирии аудит, баҳодиҳии хавф, таҳияи барномаҳои аудит, методологияи аудит ва ташкили фаъолияти хадамоти аудити дохилӣ;
• дар муҳлатҳои муайянкардашуда гузаронидани аудит тибқи нақшаи аудит, пешниҳоди мушоҳидаҳо ва таҳлили муфассал аз рӯи натиҷаҳои аудит ба таври мунтазам ба сараудитори бонк;
• муайянсозӣ ва баҳодиҳии хавфҳо дар низоми назорати дохилӣ, баҳогузории мутобиқати равандҳои тиҷорати мавҷуда ба қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон ва қоидаҳои БМТ, ки тавсияҳоро оид ба такмили низоми назорати дохилӣ пешниҳод мекунанд;
• мониторинги иҷрои тавсияҳо оид ба натиҷаҳои санҷиш.
Талаботҳо:
• маълумоти олии иқтисодӣ ва ё ҳуқуқӣ;
• таҷрибаи корӣ дар ташкилотҳои қарзӣ на камтар аз 1 сол (афзалият дорад);
• таҷриба дар соҳаи аудити дохилӣ / хориҷӣ ё дар соҳаи таҳлили молиявӣ ва баҳисобгирӣ;
• донистани талаботҳои асосии қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон, санадҳои меъёрии БМТ, ки фаъолияти ташкилотҳои қарзиро танзим мекунанд;
• дониши меъёрҳои СБҲМ, меъёрҳои байналмилалии аудит, андозбандӣ дар Ҷумҳурии Тоҷикистон;
• таҷриба ва дониш дар соҳаи арзёбии хавфҳо;
• мавҷудияти шаҳодатномаҳои тахассусии CAP/CIPA, GARP, CIA (афзалият дорад);
• донистани забони давлатӣ ва забони русӣ барои таҳияи ҳисоботи аудит (донистани забони англисӣ афзалият дорад);
• омодагӣ ба сафарҳои хизматӣ ба бахшҳои сохтории Бонк (филиалҳо, МХБ ва ғайра);
• корбари боэътимоди маҷмӯи барномаҳои MS Office ва нармафзори бонкӣ.
Лутфан, дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон додани номи ваифа “Аудитори дохилӣ” дар хати мавзуъ ирсол намоед.
Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботи вазифаи холии эълоншуда мувофиқанд, барои мусоҳиба даъват карда мешаванд.
• кӯмак ва иштироки мустақим дар банақшагирии аудит, баҳодиҳии хавф, таҳияи барномаҳои аудит, методологияи аудит ва ташкили фаъолияти хадамоти аудити дохилӣ;
• дар муҳлатҳои муайянкардашуда гузаронидани аудит тибқи нақшаи аудит, пешниҳоди мушоҳидаҳо ва таҳлили муфассал аз рӯи натиҷаҳои аудит ба таври мунтазам ба сараудитори бонк;
• муайянсозӣ ва баҳодиҳии хавфҳо дар низоми назорати дохилӣ, баҳогузории мутобиқати равандҳои тиҷорати мавҷуда ба қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон ва қоидаҳои БМТ, ки тавсияҳоро оид ба такмили низоми назорати дохилӣ пешниҳод мекунанд;
• мониторинги иҷрои тавсияҳо оид ба натиҷаҳои санҷиш.
Талаботҳо:
• маълумоти олии иқтисодӣ ва ё ҳуқуқӣ;
• таҷрибаи корӣ дар ташкилотҳои қарзӣ на камтар аз 1 сол (афзалият дорад);
• таҷриба дар соҳаи аудити дохилӣ / хориҷӣ ё дар соҳаи таҳлили молиявӣ ва баҳисобгирӣ;
• донистани талаботҳои асосии қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон, санадҳои меъёрии БМТ, ки фаъолияти ташкилотҳои қарзиро танзим мекунанд;
• дониши меъёрҳои СБҲМ, меъёрҳои байналмилалии аудит, андозбандӣ дар Ҷумҳурии Тоҷикистон;
• таҷриба ва дониш дар соҳаи арзёбии хавфҳо;
• мавҷудияти шаҳодатномаҳои тахассусии CAP/CIPA, GARP, CIA (афзалият дорад);
• донистани забони давлатӣ ва забони русӣ барои таҳияи ҳисоботи аудит (донистани забони англисӣ афзалият дорад);
• омодагӣ ба сафарҳои хизматӣ ба бахшҳои сохтории Бонк (филиалҳо, МХБ ва ғайра);
• корбари боэътимоди маҷмӯи барномаҳои MS Office ва нармафзори бонкӣ.
Лутфан, дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон додани номи ваифа “Аудитори дохилӣ” дар хати мавзуъ ирсол намоед.
Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботи вазифаи холии эълоншуда мувофиқанд, барои мусоҳиба даъват карда мешаванд.
Аудитори хурд дар Саридора
Тавсифи самтҳои асосии фаъолият:
· иштироки мустақим дар банақшагирии аудит, баҳодиҳии хавф;
· сари вақт гузаронидани санҷишҳо тибқи нақшаи аудит, ба сараудитори бонк пешниҳод намудани мушоҳидаҳо ва таҳлил дар асоси натиҷаҳои аудит.
· муайянсозӣ ва баҳодиҳии хавфҳо дар низоми назорати дохилӣ, баҳогузории мутобиқати равандҳои бизнеси мавҷуда ба қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон ва қоидаҳои БМТ, ки тавсияҳоро оид ба такмили низоми назорати дохилӣ пешниҳод мекунад;
· мониторинги иҷрои тавсияҳо оид ба натиҷаҳои санҷиш.
Талабот
• маълумоти олии иқтисодӣ ё ҳуқуқӣ;
• таҷрибаи корӣ дар ташкилотҳои қарзӣ на камтар аз 1 сол (афзалият дорад);
• таҷриба дар соҳаи аудити дохилӣ / хориҷӣ ё дар соҳаи таҳлили молиявӣ ва баҳисобгирӣ; · иштироки мустақим дар банақшагирии аудит, баҳодиҳии хавф;
· сари вақт гузаронидани санҷишҳо тибқи нақшаи аудит, ба сараудитори бонк пешниҳод намудани мушоҳидаҳо ва таҳлил дар асоси натиҷаҳои аудит.
· муайянсозӣ ва баҳодиҳии хавфҳо дар низоми назорати дохилӣ, баҳогузории мутобиқати равандҳои бизнеси мавҷуда ба қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон ва қоидаҳои БМТ, ки тавсияҳоро оид ба такмили низоми назорати дохилӣ пешниҳод мекунад;
· мониторинги иҷрои тавсияҳо оид ба натиҷаҳои санҷиш.
Талабот
• маълумоти олии иқтисодӣ ё ҳуқуқӣ;
• таҷрибаи корӣ дар ташкилотҳои қарзӣ на камтар аз 1 сол (афзалият дорад);
• донистани талаботҳои асосии қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон, санадҳои меъёрии БМТ, ки фаъолияти ташкилотҳои қарзиро танзим мекунанд;
• дониши меъёрҳои СБҲМ, меъёрҳои байналмилалии аудит, андозбандӣ дар Ҷумҳурии Тоҷикистон;
• мавҷудияти шаҳодатномаҳои тахассусии CAP/CIPA (афзалият дорад);
• донистани забони давлатӣ ва забони русӣ барои таҳияи ҳисоботи аудити мунтазам (донистани забони англисӣ афзалият дорад);
• омодагӣ ба сафарҳои хизматӣ ба бахшҳои сохтории Бонк (филиалҳо, МХБ-ҳо ва ғайра);
• корбари маҷмӯи барномаҳои MS Office ва нармафзори бонкӣ.
Лутфан, дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон додани номи вазифа “Аудитори хурд” дар хати мавзуъ ирсол намоед.
Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботи вазифаи холии эълоншуда мувофиқанд, барои мусоҳиба даъват карда мешаванд.
Мудири МХБ дар ш. Хоруғ, н. Дарвоз, н. Ишкошим, ш. Бӯстон, Хуҷанд.
- роҳбарӣ кардани фаъолияти МХБ;
- таъмини ҳамкориҳои судманд ва самаранок дар байни зердастони худ;
- назорати иҷроиши нақшаҳои МХБ;
- назорат ва тафтиши кори хазина ва бақияи маблағҳо мувофиқи ҳуҷҷатҳои меъёрию ҳуқуқии БМТ ва дохилии Бонк;
- кушодан ва махкам кардани хазина мувофиқи ҳуҷҷатҳои меъёрию ҳуқуқии БМТ ва дохилии Бонк;
- таъмини ҳамкориҳои судманд ва самаранок бо филиал ва сохторҳои дахлдори Саридора;
- таъмин намудани риояи интизоми меҳнатӣ аз ҷониби кормандони МХБ;
- таъмин намудани иҷроиши вазифаҳои хизматии кормандони МХБ, инчунин фармон ва дастурҳои директори филиал ва роҳбарияти Бонк;
- дар асоси ваколатнома манфиатҳои Бонкро дар ҳама муассисаҳо ва ташкилотҳо намояндагӣ кардан;
- амалисозии маркетинги корпоративӣ дар МХБ ва таблиғи ҳама маҳсулоти бонк ба мизоҷони эҳтимолии МХБ ва Бонк;
- мутобиқи ҳуҷҷатҳои дохилии Бонк фаъол ва ғайрифаъол намудани таҷҳизоти муҳофизавӣ ва системаи овоздиҳанда (сигнализатсия).
Талабот:
- маълумоти олии иқтисодӣ;
- ҳадди ақал 3 сол таҷрибаи корӣ дар низоми бонкӣ ва ҳадди ақал 2 сол таҷрибаи корӣ дар вазифаи роҳбарикунанда дар сохтори бонк;
- донистани қонунгузории бонкӣ;
- кобилияти кор кардан ба таври систематикӣ ва сохторӣ;
- ҳисси волои масъулиятнокӣ;
- дорои мантиқи тафаккурёфта;
- муносибати содиқона ба кормандони бонк ва рақибон;
- донистани ҳадди ақал 2 забон: тоҷикӣ, русӣ ва ӯзбекӣ;
- саводнокии компютерӣ.
Шартҳо/имкониятҳо:
- барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
- рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2;
- музди маоши арзанда ва бонус;
- бозомӯзиш (тренинг)-ҳои ройгон чиҳати баланд бардоштани ихтисос/саводнокӣ;
- имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан.
Лутфан, дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон дар хати мавзуъ вазифаи "Мудири МХБ дар _____________" равон кунед.
Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯянд, ба мусоҳиба даъват карда мешаванд.
Мутахассиси шуъбаи амалиётӣ дар Саридора
Самтҳои асосии фаъолият:
• кушодан, пеш бурдан ва бастани суратҳисобҳо;
• машварат ба мизоҷон;
• гузаронидани амалиётҳои ҳисоббаробаркунӣ ва хазинавӣ;
• қабул ва пешниҳод намудани маблағҳои пулии нақдина.
• кушодани кортҳои пардохтӣ.
Талаботҳо:
• маълумоти олӣ дар самти иқтисодӣ, молия, ё бонкдорӣ;
• таҷрибаи кор дар муассисаи молиявӣ аз 1 сол боло;
• донистани барномаҳои компютерӣ ва низомҳои амалиётии бонкӣ;
• маҳорати хуби муошират бо мизоҷон;
• донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ (англисӣ — афзалият дорад);
• ҷавобгарӣ, бодиққатӣ ва малакаи кор дар гурӯҳ;
• донистани санадҳои меъёрӣ–ҳуқуқии Бонки Миллии Тоҷикистон
• масъулиятшинос, саривақт иҷро кардани вазифаҳо, ба ҳама муҳит тоқатфарсо будан.
Сифатҳои шахсӣ:
• бодиққат/покизакор будан;
• поквиҷдон ва пухтакор будан;
• доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
• доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.
Шартҳо/имкониятҳо:
• барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
• рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2.
• омӯзиши корпоративӣ;
• имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.
Шахсони хоҳишманд метавонанд резюмеи (маълумоти кӯтоҳи) худро ба суроғаи: Jobs@spitamen.com бо нишон додани вазифаи холии " Мутахассиси шуъбаи амалиётӣ дар Саридора" ирсол намоянд.
Эзоҳ: ба суҳбат танҳо довталабоне, ки ба талаботҳои ҷойи холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд, даъват карда мешаванд.
• кушодан, пеш бурдан ва бастани суратҳисобҳо;
• машварат ба мизоҷон;
• гузаронидани амалиётҳои ҳисоббаробаркунӣ ва хазинавӣ;
• қабул ва пешниҳод намудани маблағҳои пулии нақдина.
• кушодани кортҳои пардохтӣ.
Талаботҳо:
• маълумоти олӣ дар самти иқтисодӣ, молия, ё бонкдорӣ;
• таҷрибаи кор дар муассисаи молиявӣ аз 1 сол боло;
• донистани барномаҳои компютерӣ ва низомҳои амалиётии бонкӣ;
• маҳорати хуби муошират бо мизоҷон;
• донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ (англисӣ — афзалият дорад);
• ҷавобгарӣ, бодиққатӣ ва малакаи кор дар гурӯҳ;
• донистани санадҳои меъёрӣ–ҳуқуқии Бонки Миллии Тоҷикистон
• масъулиятшинос, саривақт иҷро кардани вазифаҳо, ба ҳама муҳит тоқатфарсо будан.
Сифатҳои шахсӣ:
• бодиққат/покизакор будан;
• поквиҷдон ва пухтакор будан;
• доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
• доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.
Шартҳо/имкониятҳо:
• барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
• рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2.
• омӯзиши корпоративӣ;
• имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.
Шахсони хоҳишманд метавонанд резюмеи (маълумоти кӯтоҳи) худро ба суроғаи: Jobs@spitamen.com бо нишон додани вазифаи холии " Мутахассиси шуъбаи амалиётӣ дар Саридора" ирсол намоянд.
Эзоҳ: ба суҳбат танҳо довталабоне, ки ба талаботҳои ҷойи холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд, даъват карда мешаванд.
Коромӯз дар Департаменти молия ва ҳисобдорӣ
Донишҷӯён ва хатмкунандагонро расман ба ҳайси “Коромӯз дар Департаменти молия ва ҳисобдорӣ” ба Саридора бо дурнамои рушди минбаъда ва болоравии вазифавӣ ба кор даъват менамоем.
Пешниҳоди мо:
· болоравии мансабӣ дар Бонки пешбари кишвар;
· кор дар идораи муосир, дар маркази равандҳои асосии бонк;
· дастгирии устодони ботаҷриба ва кӯмак дар ҳар марҳила;
· ворид шудан ба вазифаҳои воқеӣ ва иштирок дар лоиҳаҳо аз рӯзи аввал;
· барномаҳои муосир, воситаҳои рақамӣ ва равишҳои инноватсионӣ;
· имконияти пешниҳоди ғояҳо ва дидани татбиқи онҳо.
Вазифаҳо:
· расонидани кӯмак дар таҳияи ҳисоботҳо ба Бонки миллӣ, мақомотҳои омор ва андоз;
· назорат дар раванди таҳияи дурусти ҳуҷҷатҳо;
· иштирок дар таҳияи ҳисоботҳо барои роҳбарият;
· таҷриба дар мушкилоти воқеии бахши молиявӣ.
Талабот:
· маълумоти олӣ ё олии нопурра дар соҳаи иқтисод, баҳисобгирии муҳосибӣ, молия;
· донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ, забони англисӣ бартарият дорад;
· истифодабари боэътимоди барномаҳои Excel ва Word, Power Point;
· бодиққатӣ, масъулиятшиносӣ ва хоҳиши рушд кардан;
· таҷрибаи корӣ (коромӯзӣ, лоиҳаҳо) бартарият дорад, вале ҳатмӣ нест;
· доштани сертификатҳои CAP/CIPA бартарият дорад.
Лутфан, дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон дар хати мавзуъ вазифаи « Коромӯз дар Департаменти молия ва ҳисобдорӣ » ирсол намоед.
Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯ мебошанд, ба мусоҳиба даъват карда мешаванд.
Пешниҳоди мо:
· болоравии мансабӣ дар Бонки пешбари кишвар;
· кор дар идораи муосир, дар маркази равандҳои асосии бонк;
· дастгирии устодони ботаҷриба ва кӯмак дар ҳар марҳила;
· ворид шудан ба вазифаҳои воқеӣ ва иштирок дар лоиҳаҳо аз рӯзи аввал;
· барномаҳои муосир, воситаҳои рақамӣ ва равишҳои инноватсионӣ;
· имконияти пешниҳоди ғояҳо ва дидани татбиқи онҳо.
Вазифаҳо:
· расонидани кӯмак дар таҳияи ҳисоботҳо ба Бонки миллӣ, мақомотҳои омор ва андоз;
· назорат дар раванди таҳияи дурусти ҳуҷҷатҳо;
· иштирок дар таҳияи ҳисоботҳо барои роҳбарият;
· таҷриба дар мушкилоти воқеии бахши молиявӣ.
Талабот:
· маълумоти олӣ ё олии нопурра дар соҳаи иқтисод, баҳисобгирии муҳосибӣ, молия;
· донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ, забони англисӣ бартарият дорад;
· истифодабари боэътимоди барномаҳои Excel ва Word, Power Point;
· бодиққатӣ, масъулиятшиносӣ ва хоҳиши рушд кардан;
· таҷрибаи корӣ (коромӯзӣ, лоиҳаҳо) бартарият дорад, вале ҳатмӣ нест;
· доштани сертификатҳои CAP/CIPA бартарият дорад.
Лутфан, дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон дар хати мавзуъ вазифаи « Коромӯз дар Департаменти молия ва ҳисобдорӣ » ирсол намоед.
Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯ мебошанд, ба мусоҳиба даъват карда мешаванд.