Кор дар Спитамен Бонк

Уҳдадориҳои асосӣ:
·       гузаронидани санҷиши зерсохторҳои бонк ва тартиб додани ҳисобот оид ба санҷиши гузаронидашуда;
·       гузаронидани санҷиши мутобиқати ҳуҷҷатҳои дохилӣ бо санадҳои меъёрию ҳуқуқии бонкӣ;
·       таҳлил ва баҳодиҳии хавфҳо, пешниҳоди тавсияҳо ҷиҳати пешгирии онҳо;
·       гузаронидани санҷиши бизнес – равандҳо дар бонк ва пешниҳоди хулосаю тавсияҳо нисбати онҳо;
·       баҳодиҳии самаранокии низоми назорати дохилӣ;
·       тартиб додани ҳисоботҳо барои роҳбарият;
·       мониторинг ва таҳлили амалиётҳо;

Талаботҳои асосӣ:
·       маълумоти олии иқтисодӣ;
·       таҷрибаи корӣ дар соҳаи бонкӣ/аудит ё баҳисобгирии муҳосибӣ на камтар аз 3 сол;
·       хуб донистани санадҳои меъёрию ҳуқуқии Бонки миллии Тоҷикистон, аз он ҷумла дастурамалҳои: №171; 176; 247; 257; 204 ; 211; 227; 255; 190; 193; 251
·       Донистани Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон: “Дар бораи фаъолияти бонкӣ” “Дар бораи танзими асъор ва назорати асъор”;
·       малакаи кор бо компютер, донистани MS Office ҳатмӣ;
·       маҳорати баланди ибрози андеша ба тариқи шифоҳӣ ва хаттӣ;
·       донистани забони давлатӣ ва русӣ.

Сифатҳои шахсӣ:
·       эътимоднокӣ;
·       покизакорӣ/бодиққатӣ;
·       поквиҷдонӣ, пухтакорӣ;
·       ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
·       банақшагирии масъалаҳо аз рӯи афзалиятнокӣ.

Шартҳо/имкониятҳо:
·       барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
·       рӯзи пурраи корӣ/реҷаи кории 5/2;
·       шароитҳои мусоиди корӣ;
·       таълими корпоративӣ;
·       эҳтимолияти берун аз ҳудуди шаҳр/вилоят/кишвар ба сафарҳои хизматӣ рафтан.

Резюмеро ба суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани номи вазифа дар хати мавзуъ «Мутахассиси Департаменти назорати дохилӣ», ирсол намоед.
Эзоҳ: барои суҳбат танҳо ҳамон номзадҳое даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои вазифаи холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд.

Самтҳои асосии фаъолият:

• кӯмак ва иштироки мустақим дар банақшагирии аудит, баҳодиҳии хавф, таҳияи барномаҳои аудит, методологияи аудит ва ташкили фаъолияти хадамоти аудити дохилӣ;
• дар муҳлатҳои муайянкардашуда гузаронидани аудит тибқи нақшаи аудит, пешниҳоди мушоҳидаҳо ва таҳлили муфассал аз рӯи натиҷаҳои аудит ба таври мунтазам ба сараудитори бонк;
• муайянсозӣ ва баҳодиҳии хавфҳо дар низоми назорати дохилӣ, баҳогузории мутобиқати равандҳои тиҷорати мавҷуда ба қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон ва қоидаҳои БМТ, ки тавсияҳоро оид ба такмили низоми назорати дохилӣ пешниҳод мекунанд;
• мониторинги иҷрои тавсияҳо оид ба натиҷаҳои санҷиш.

     Талаботҳо:

• маълумоти олии иқтисодӣ ва ё ҳуқуқӣ;
• таҷрибаи корӣ дар ташкилотҳои қарзӣ на камтар аз 1 сол (афзалият дорад);
• таҷриба дар соҳаи аудити дохилӣ / хориҷӣ ё дар соҳаи таҳлили молиявӣ ва баҳисобгирӣ;
• донистани талаботҳои асосии қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон, санадҳои меъёрии БМТ, ки фаъолияти ташкилотҳои қарзиро танзим мекунанд;
• дониши меъёрҳои СБҲМ, меъёрҳои байналмилалии аудит, андозбандӣ дар Ҷумҳурии Тоҷикистон;
• таҷриба ва дониш дар соҳаи арзёбии хавфҳо;
• мавҷудияти шаҳодатномаҳои тахассусии CAP/CIPA, GARP, CIA (афзалият дорад);
• донистани забони давлатӣ ва забони русӣ барои таҳияи ҳисоботи аудит (донистани забони англисӣ афзалият дорад);
• омодагӣ ба сафарҳои хизматӣ ба бахшҳои сохтории Бонк (филиалҳо, МХБ ва ғайра);
• корбари боэътимоди маҷмӯи барномаҳои MS Office ва нармафзори бонкӣ.

Лутфан, дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон додани номи ваифа “Аудитори дохилӣ” дар хати мавзуъ ирсол намоед.

Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботи вазифаи холии эълоншуда мувофиқанд, барои мусоҳиба даъват карда мешаванд.

Тавсифи самтҳои асосии фаъолият:
·       иштироки мустақим дар банақшагирии аудит, баҳодиҳии хавф;
·       сари вақт гузаронидани санҷишҳо тибқи нақшаи аудит, ба сараудитори бонк пешниҳод намудани мушоҳидаҳо ва таҳлил дар асоси натиҷаҳои аудит.
·       муайянсозӣ ва баҳодиҳии хавфҳо дар низоми назорати дохилӣ, баҳогузории мутобиқати равандҳои бизнеси мавҷуда ба қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон ва қоидаҳои БМТ, ки тавсияҳоро оид ба такмили низоми назорати дохилӣ пешниҳод мекунад;
·       мониторинги иҷрои тавсияҳо оид ба натиҷаҳои санҷиш.
 
Талабот
• маълумоти олии иқтисодӣ ё ҳуқуқӣ;
• таҷрибаи корӣ дар ташкилотҳои қарзӣ на камтар аз 1 сол (афзалият дорад);

• роҳбарӣ кардани фаъолияти МХБ;
• таъмини ҳамкориҳои судманд ва самаранок дар байни зердастони худ;
• назорати иҷроиши нақшаҳои МХБ;
• назорат ва тафтиши кори хазина ва бақияи маблағҳо мувофиқи ҳуҷҷатҳои меъёрию ҳуқуқии БМТ ва дохилии Бонк;
• кушодан ва махкам кардани хазина мувофиқи ҳуҷҷатҳои меъёрию ҳуқуқии БМТ ва дохилии Бонк;
• таъмини ҳамкориҳои судманд ва самаранок бо филиал ва сохторҳои дахлдори Саридора;
• таъмин намудани риояи интизоми меҳнатӣ аз ҷониби кормандони МХБ;
• таъмин намудани иҷроиши вазифаҳои хизматии кормандони МХБ, инчунин фармон ва дастурҳои директори филиал ва роҳбарияти Бонк;
• дар асоси ваколатнома манфиатҳои Бонкро дар ҳама муассисаҳо ва ташкилотҳо намояндагӣ кардан;
• амалисозии маркетинги корпоративӣ дар МХБ ва таблиғи ҳама маҳсулоти бонк ба мизоҷони эҳтимолии МХБ ва Бонк;
• мутобиқи ҳуҷҷатҳои дохилии Бонк фаъол ва ғайрифаъол намудани таҷҳизоти муҳофизавӣ ва системаи овоздиҳанда (сигнализатсия).

  Талабот:

• маълумоти олии иқтисодӣ;
• ҳадди ақал 3 сол таҷрибаи корӣ дар низоми бонкӣ ва ҳадди ақал 2 сол таҷрибаи корӣ дар вазифаи роҳбарикунанда дар сохтори бонк;
• донистани қонунгузории бонкӣ;
• кобилияти кор кардан ба таври систематикӣ ва сохторӣ;
• ҳисси волои масъулиятнокӣ;
• дорои мантиқи тафаккурёфта;
• муносибати содиқона ба кормандони бонк ва рақибон;
• донистани ҳадди ақал 2 забон: тоҷикӣ, русӣ ва ӯзбекӣ;
• саводнокии компютерӣ.

Шартҳо/имкониятҳо:

• барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
• рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2;
• музди маоши арзанда ва бонус;
• бозомӯзиш (тренинг)-ҳои ройгон чиҳати баланд бардоштани ихтисос/саводнокӣ;
• имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан.

Самтҳои асосии фаъолият:
•    ташкил ва таъмини ҷойгир намудани рекламаи беруна;
•    ҳамкорӣ бо пудратчиён (истеҳсол, насб, нашр ва баркандан);
•    назорати муҳлат, сифат ва мувофиқат ба бренд-гайд;
•    иштирок дар таҳияи тарҳи таблиғотӣ (дар якҷоягӣ бо ороишгар);
•    ҷамъоварӣ ва пешниҳоди дархост оид ба ҷойгиркунии рекламаи беруна, мувофиқа бо муассисаҳои давлатӣ (ҳангоми зарурат);
•    мониторинг ва ҳисобот бо пешниҳоди аксҳо аз нуқтаҳои хизматрасонӣ;
•     таҳлили самаранокии рекламаи беруна, пешниҳодҳо оид ба беҳтарсозӣ.

Талаботҳо:
•    таҷриба дар соҳаи таблиғот ва маркетинг зиёда аз 1 сол;
•    фаҳмиши асосии шаклҳои рекламаи беруна ва равандҳои нашр/насб;
•    корбари боэътимоди компютер, дониши Excel ва Google Docs;
•    малакаи муоширати корӣ бо пудратчиён;
•    фаҳмиши асосҳои муоширати визуалӣ ва брендинг.

Сифатҳои шахсӣ:
•    оромӣ дар ҳолатҳои ногувор, бодиққатӣ;
•    фаъолнокӣ/серҳаракатӣ;
•    риояи принсипҳо.

Шартҳо/имкониятҳо:
•    расман бо кор таъмин шудан, мутобиқи КМ ҶТ;
•    имконияти болоравӣ аз рӯи вазифа дар бонки тезтараққикунанда;
•    низоми муносиби музди меҳнат;
•    рӯзи пурраи корӣ.

  Резюмеро ба суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани «Мутахассис маркетолог оид ба рекламаи беруна» ирсол намоед.
  Эзоҳ: ба суҳбат танҳо ҳамон номзадҳое даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ мебошанд.

Уҳдадориҳои асосӣ:
·         коркарди барномаҳои клиент-сервер;
·         кор бо пойгоҳи додаҳо;
·         коркарди замимаҳои мобилӣ.

Талабот:
·       маълумоти олӣ ё миёнаи касбӣ дар соҳаи техналогияҳои иттилоотӣ ё соҳаи ба он вобаста;
·       таҷриба дар таҳияи замимаҳои мобилӣ дар Flutter аз 1 сол;
·       донистани Dart, фаҳмиши OOП;
·       таҷриба бо пойгоҳи додаҳо;
·       дониши REST API;
·       малакаҳои асосии UI/UX;
·       қобилияти навиштани рамзи тоза, хондашаванда ва нигоҳдорӣ.

Сифатҳои шахсӣ:
·         доштани захираи зеҳнии таҳлилгарӣ, эъҷодкор будан;
·         поквиҷдон ва пухтакор будан;
·         доштани ҳисси баланди масъулияшиносӣ;
·         қобилияти кор дар даста, муқовимат ба стресс;
·         доштани қобилияти бо тезӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.

  Шартҳо/имкониятҳо:
·         расман бо кор таъмин шудан, мутобиқи КМ ҶТ дар яке бонки муосир ва устувори Ҷумҳурии Тоҷикистон;
·         сафарҳои корӣ бо пардохти пурраи хароҷот;
·         омӯзиш барои такмил додани малака ва гирифтани донишҳои нав;
·         музди баланди меҳнат, мавҷудияти системаи KPI ва мукофотпулӣ барои ноил шудан ба ҳадафҳо.
·         имкониятҳо барои рушди касбӣ дар муҳити динамикӣ;
·         реҷаи кории қулай - 5/2.

              Номзадҳои хоҳишманд метавонанд дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон додани вазифаи «Таҳиягари Flutter» дар хати мавзуъ ирсол намоянд.
  Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯянд, ба мусоҳиба даъват карда мешаванд.

Тавсифи самтҳои асосии фаъолият:
·        таъмини ҳифзи низомҳои иттилоотии бонк аз дастрасии ғайриқонунӣ, ифшои маълумот, барномаҳои зараровар ва дигар таҳдидҳо;
·        мониторинг ва таҳлили ҳолатҳои амнияти иттилоотӣ, вокуниши фаврӣ ба таҳдидҳои эҳтимолӣ ва воқеӣ;
·        назорати риояи сиёсатҳо ва тартиботи амнияти иттилоотӣ аз ҷониби кормандони бонк;
·        гузаронидани аудити амнияти иттилоотӣ, иштирок дар санҷиши осебпазирӣ ва арзёбии хатарҳо;
·        таҳия ва татбиқи чораҳои техникиву ташкилии ҳифзи иттилоот, аз ҷумла рамзгузорӣ, назорати дастрасӣ ва нусхабардории эҳтиётӣ;
·        иштирок дар омӯзиши кормандони бонк оид ба масъалаҳои амнияти иттилоотӣ ва фарҳанги муносибат бо маълумоти махфӣ;
·        ҳамкорӣ бо аудиторони хориҷӣ, мақомот ва шарикон доир ба масъалаҳои мутобиқати талаботи амнияти иттилоотӣ.

Талаботҳои асосӣ:
·         маълумоти олии касбӣ дар самти амнияти иттилоотӣ, технологияҳои иттилоотӣ, телекоммуникатсия ё самтҳои наздик;
·         таҷрибаи корӣ дар соҳаи амнияти иттилоотӣ, беҳтар аст дар соҳаи бонкдорӣ ё молиявӣ;
·         донистани меъёрҳо ва талаботи замонавӣ дар соҳаи амнияти иттилоотӣ (ISO/IEC 27001, PCI DSS, НБТ ҶТ, GDPR ва ғ.);
·         маҳорати таҳлили ҳолатҳо, арзёбии осебпазирӣ, гузаронидани аудит ва тесткунии системаҳо барои дарёфти нуқсонҳо;
·         таҷрибаи кор бо системаҳои пешгирии воридшавии ғайриқонунӣ (IDS/IPS), антивирусҳои корпоративӣ, системаҳои SIEM, DLP, VPN ва дигар воситаҳои муҳофизатӣ;
·         дониши асосии криптография, сиёсати идоракунии дастрасӣ ва усулҳои маъмурияти бехатари системаҳо;
·         маҳорати кор бо ҳуҷҷатҳо ва таҳияи санадҳои техникиву ҳисоботӣ вобаста ба амнияти иттилоотӣ;
·         корбарии боваринок бо компютер ва барномаҳои MS Office;
·         тафаккури таҳлилӣ, масъулиятшиносӣ, диққат ба ҷузъиёти кор ва қобилияти кор дар шароити серкорӣ.

Сифатҳои шахсӣ:
·         тобоварӣ ба стресс ва диққатҷамъӣ;
·         мустаҳкамии равонӣ ва диққатнокӣ;
·         пойдории равонӣ ва ҳушёрӣ;
·         устувории равонӣ ва диққати баланд.

Шартҳо/имкониятҳо:
·         кор тибқи шартҳои расмии Кодекси меҳнати Ҷумҳурии Тоҷикистон;
·         имконияти рушди касбӣ дар бонки босуръат рушдёбанда;
·        низоми шоистаи музди меҳнат;
·        рӯзҳои пурраи корӣ.

Резюмеро ба суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон дар хати мавзуъ:" Мутахассиси шуъбаи бехатарии иттилоотии Департаменти бехатарӣ" ирсол намоед.

 Эзоҳ: ба суҳбат танҳо ҳамон номзадҳое, ки ба талаботҳои ҷойи холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд, даъват карда мешаванд.