Барои чӣ мо?
Рушди касбӣ
Дастаи орзуҳо
Идораи замонавӣ
• гузаронидани амалиётҳои мубодилавӣ бо асъорӣ хориҷӣ;
• амалӣ намудани интиқоли маблағҳо;
• қабул ва пешниҳод намудани маблағҳои пулии нақдина;
• машварат ба мизоҷон;
• гузаронидани амалиётҳои ҳисоббаробаркунӣ ва хазинавӣ барои пардохти қарз / додани қарз;
• бақайдгирии кортҳои пластикӣ;
• кор бо пули нақд.
Талаботҳо:
• маълумоти олӣ;
• донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ.
• малака ва таҷрибаи кор бо компютер;
• доштани муоширати хуб;
• масъулиятшиносӣ, саривақт иҷро кардани вазифаҳо, ба ҳама муҳит тоқатфарсо будан.
Сифатҳои шахсӣ:
• бодиққат/покизакор будан;
• поквиҷдон ва пухтакор будан;
• доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
• доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.
Шартҳо/имкониятҳо:
• барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
• кор аз соати 16:00 то 22:00, реҷаи кории 6/1.
• омӯзиши корпоративӣ;
• имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.
Шахсони хоҳишманд метавонанд резюмеи (маълумоти кӯтоҳи) худро бо суроғаи: jobs@spitamen.com бо нишон додани вазифаи холии "Коромӯз амалиётчӣ – хазинадор ш. Душанбе (басти шабона)" ирсол намоянд.
Эзоҳ: ба суҳбат танҳо довталабоне, ки ба талаботҳои ҷойи холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд, даъват карда мешаванд.
• банақшагирии стратегӣ ва тактикии стратегияҳои маркетингии бонк;
• мониторинги бозор: гурӯҳбандӣ, таҳлили фаъолияти рақибон, омӯзиши аудиторияи мақсаднок, мавқеъгирӣ, банақшагирии тағйиротҳо, тамоюлҳои нав;
• таҳия ва навсозии стратегияҳои маркетингӣ;
• таҳия ва татбиқи стратегияҳои маркетинг, нархгузорӣ ва таблиғотӣ, барномаҳои вафодорӣ, арзёбии самаранокии таблиғот/чорабиниҳо;
• роҳбарии рушди сомонаи бонк;
• таҳияи стратегияи пешбурди бренд;
• дониши боэътимоди низомҳои таҳлилии Google Analytics, Yandex.Metrica, Google Tag Manager;
• банақшагирӣ ва буҷетикунонии фаъолияти маркетингӣ;
• гузаронидани чорабиниҳои самараноки маркетингӣ ва таблиғотӣ;
• гузаронидани таҳлили рақобат ва тадқиқоти сиёсати нархгузорӣ;
• қобилияти иҷрои чанд вазифа;
• идоракунии кормандон.
Талаботҳо:
• таҷрибаи на камтар аз 3 сол дар вазифаи роҳбарикунанда дар соҳаи маркетинг;
• маълумоти олӣ;
• таҷриба дар самтҳои - маркетинг ва таблиғ, маркетинги рақамӣ (Digital), PR зиёда аз 5 сол афзалият дорад;
• дониши маркетинг, таблиғ, брендинг, PR ва таблиғ дар соҳаи рақамӣ (Digital);
• мавҷудияти лоиҳаҳои маркетингии мустақилона амалишаванда;
• сатҳи баланди мустақилият дар қабули қарорҳо ва масъулият барои натиҷаҳо;
• маҳорати боваринок дар банақшагирии кор, гузоштани вазифаҳо ва назорати иҷрои онҳо;
• таҷриба дар таҳия ва татбиқи бомуваффақияти барномаҳои вафодории мизоҷон.
Сифатҳои шахсӣ:
• эҷодкорӣ;
• оромӣ дар ҳолатҳои ногувор, бодиққатӣ;
• фаъолнокӣ/серҳаракатӣ;
• риояи принсипҳо.
Шартҳо/имкониятҳо:
• расман бо кор таъмин шудан, мутобиқи КМ ҶТ дар яке бонкҳои муосир ва устувори Ҷумҳурии Тоҷикистон;
• сафарҳои корӣ дар дохили шабакаи минтақавӣ бо пардохти пурраи хароҷот;
• омӯзиш барои такмил додани малака ва гирифтани донишҳои нав;
• музди меҳнати баланд, мавҷудияти низоми KPI ва мукофотпулӣ барои ноил шудан ба ҳадафҳо.
Резюмеро ба суроғаи jobs@spitamen.com бо нишон додани номи вазифа дар хати мавзуъ «Сардори Идораи маркетинг ва рушди бизнес» ирсол намоед.
Эзоҳ: ба суҳбат танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ мебошанд, даъват карда мешаванд.
Самтҳои асосии фаъолият:
• мониторинг ва назорат аз болои ҷойгиркунии дурусти маълумот дар сомонаи бонк;
• иштирок дар таҳия ва такмили функсияҳои сомона;
• кор дар як гурӯҳ бо дигар мутахассисони бонк бо мақсади расонидани хизматрасонии босифат ба мизоҷон;
• таҳия ва татбиқи чораҳо оид ба ҷалби мизоҷони нав ва нигоҳ доштани мизоҷони мавҷуда.
Талаботҳо:
• таҷриба ба ҳайси модератори сомона;
• донистани принсипҳои асосии сомонаҳо ва қобилияти кор бо CMS;
• донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ;
• маҳорати компютерӣ дар сатҳи корбар
Шартҳо/имкониятҳо:
• барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
• рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2;
• музди маоши арзанда ва бонус;
• бозомӯзиш (тренинг)-ҳои ройгон чиҳати баланд бардоштани ихтисос/саводнокӣ;
• имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан.
Резюмеро бо суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани номи вазифа дар хати мавзуъ «Мутахассис оид ба сомона», ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пуркарда супоред.
Эзоҳ: ба суҳбат танҳо ҳамон номзадҳое даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ мебошанд.
Самтҳои асосии фаъолият:
• кушодан, пеш бурдан ва бастани суратҳисобҳо;
• гузаронидани амалиётҳои мубодилавӣ бо асъори хориҷӣ;
• амалӣ намудани интиқоли маблағҳо;
• қабул ва пешниҳод намудани маблағҳои нақдина;
• машварат ба мизоҷон
• гузаронидани амалиётҳои ҳисоббаробаркунӣ ва хазинавӣ барои пардохти қарз / додани қарз;
• бақайдгирии кортҳои пластикӣ;
• кор бо пули нақд.
Талаботҳо:
• маълумоти олии иқтисодӣ;
• ба дараҷаи хуб донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ (донистани забони англисӣ афзалият дорад).
• малака ва таҷрибаи кор бо компютер;
• доштани муоширати хуб;
• масъулиятшиносӣ, саривақт иҷро кардани вазифаҳо, ба ҳама муҳит тоқатфарсо будан;
• қобилияти кор кардан дар гурӯҳ;
Сифатҳои шахсӣ
• бодиққат/покизакор будан;
• поквиҷдон ва пухтакор будан;
• доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
• доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.
Шартҳо/имкониятҳо
• барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
• рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2.
• омӯзиши корпоративӣ;
• имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.
Шахсони хоҳишманд метавонанд резюмеи (маълумоти кӯтоҳи) худро бо суроғаи: Jobs@spitamen.com бо нишон додани вазифаи холии "Коромӯз амалиётчӣ – хазинадор " дар ш. ________________ ирсол намоянд.
Эзоҳ: ба суҳбат танҳо довталабоне даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷои холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд.
Самтҳои асосии фаъолият:
• бозшуморӣ ва мураттабсозии маблағи нақд мувофиқи дастурамали № 227 БМТ;
• қабул ва пешниҳод кардани маблағи нақд ба мизоҷон мувофиқи дастурамали № 227 БМТ.
Талаботҳо:
• доштани маълумоти олӣ;
• доштани собиқаи корӣ муҳим нест, аммо афзалият дорад;
• донистани қонунгузорӣ/дастурамалҳои БМТ оид ба корҳои хазинавӣ;
• донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ;
• донистани малакаҳои компютерӣ.
Сифатҳои шахсӣ:
• устувории стрессӣ/бодиққатӣ;
• фаъолнокӣ/серҳаракатӣ;
• донистани қоидаҳои одоб, дарёфи роҳҳои муошират ва якдигарфаҳмии умумӣ бо одамон.
Шартҳо/имкониятҳо:
• расман бо кор таъмин шудан, мутобиқи КМ ҶТ;
• имконияти болоравӣ аз рӯи вазифа дар бонки тезтараққикунанда;
• низоми муносиби музди меҳнат;
• рӯзи пурраи корӣ;
• давраи коромӯзӣ метавонад аз 3 то 9 моҳро дар бар гирад.
Маълумотномаро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон додани номи вазифа дар хати мавзуъ: «Коромӯз хазиначӣ-бозшумор», ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда, супоред.
Эзоҳ: ба суҳбат танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ мебошанд, даъват карда мешаванд.
· Ҷустуҷӯи мизоҷони эҳтимолӣ ва пешбурди хизматрасониҳои бонкӣ
Талаботҳо
· маълумоти олӣ (иқтисодӣ афзалият дорад);
· истифодабари муваффақи MS Office;
· донистани низоми бонкӣ;
· донистани забонҳои тоҷикӣ (донистани забони русӣ, англисӣ ва ӯзбекӣ афзалият дорад).
Сифатҳои шахсӣ:
· бодиққат/покизакор будан;
· поквиҷдон ва пухтакор будан;
· доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
· доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.
Шартҳо/имкониятҳо:
· барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
· рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2.
· омӯзиши корпоративӣ;
· имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.
Маълумотномаро ба суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани номи вазифа дар хати мавзуъ «Коромӯзи шуъбаи қарзӣ дар филиали шаҳри ________________» ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда супоред.
Эзоҳ: ба суҳбат танҳо ҳамон довталабоне даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷои холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд.
Самтҳои асосии фаъолият:
• тафтиши парвандаҳои қарзӣ оид ба пуррагии ҳамаи ҳуҷҷатҳо;
• сканеркунии ҳуҷҷатҳои мизоҷон;
• нигоҳдории парвандаҳои қарзӣ;
• қабули гаравҳо аз мизоҷон.
Талаботҳо
• маълумоти олӣ (иқтисоди афзалият дорад);
• истифодабари муваффақи MS Office;
• донистани низоми бонкӣ;
• ба дараҷаи хуб донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ (донистани забони англисӣ афзалият дорад).
Сифатҳои шахсӣ:
• бодиққат/покизакор будан;
• поквиҷдон ва пухтакор будан;
• доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
• доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.
Шартҳо/имкониятҳо:
• барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
• рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2.
• омӯзиши корпоративӣ;
• имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.
Резюмеро бо суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани номи вазифа дар хати мавзуъ «Коромӯз маъмури қарзӣ ва амалиётӣ» ш. _________________ирсол намоед.
Эзоҳ: ба суҳбат танҳо ҳамон довталабоне даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷои холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд.
• кушодан, пеш бурдан ва маҳкам кардани суратҳисобҳо;
• гузаронидани амалиётҳои мубодилавӣ бо асъорӣ хориҷӣ;
• амалӣ намудани интиқоли маблағҳо;
• қабул ва пешниҳод намудани маблағҳои пулии нақдина;
• машварат ба мизоҷон
• гузаронидани амалиётҳои ҳисоббаробаркунӣ ва хазинавӣ барои пардохти қарз / додани қарз.
Талаботҳо:
• маълумоти олии иқтисодӣ;
• ба дараҷаи хуб донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ (донистани забони англисӣ афзалият дорад).
• малака ва таҷрибаи кор бо компютер;
• доштани муоширати хуб;
• масъулиятшинос, саривақт иҷро кардани вазифаҳо, ба ҳама муҳит тоқатфарсо будан;
• қобилияти кор кардан дар гурӯҳ.
Сифатҳои шахсӣ:
• бодиққат/покизакор будан;
• поквиҷдон ва пухтакор будан;
• доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
• доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.
Шартҳо/имкониятҳо:
• барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
• рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2.
• омӯзиши корпоративӣ;
• имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.
Шахсони хоҳишманд метавонанд резюмеи (маълумоти кӯтоҳи) худро ба суроғаи: Jobs@spitamen.com бо нишон додани вазифаи холии "Коромӯзи Департаменти хазинадорӣ ва амалиётӣ барои лоиҳаи махсус" ирсол намоянд.
Эзоҳ: ба суҳбат танҳо довталабоне, ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ мебошанд, даъват карда мешаванд.