Кор дар Спитамен Бонк

Уҳдадориҳои асосӣ:

·         мусоидат дар назорат ва ҳисоботи қарзӣ;
·         иҷрои дастурамалҳои марбути Бонки миллии Тоҷикистон;
·         дастгирии бэк – офиси қарзии филиалҳо;
·         баҳисобгирӣ ва назорати амалиётҳои қарзӣ, амалиётҳои хазинавӣ, интиқоли маблағ ва ҳуҷатгузории онҳо;
·         назорат ва мувофиқати ҳуҷҷатҳои пешниҳод кардашуда бо шакл ва мақсади қарз, татбиқи воридоти қарз дар барномаҳо;
·         назорати пардохти қарзи асосӣ ва фоизҳо аз ҷониби қарзгирон;
·         омода намудани иттилоот барои аудиторҳои берунӣ ва мақомотҳои танзимкунанда дар доираи фаъолияти бэк-офис

  Талаботҳо:

·         маълумоти олии иқтисодӣ (молия ва қарз, фаъолияти бонкӣ, муҳосибот, маълумот оид ба тавозун), донишҷуён – хатмкунандагони ихтисосҳои соҳавӣ бо имконияти ба рузи пурраи корӣ;
·         сертификати CAP - бартари дорад;
·         истифодабарандаи бовариноки компютери шахсӣ (Word, Excel) – ҳатмӣ ва барномаҳои бонкӣ;
·         донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ – ҳатмӣ, забони англисӣ - матлуб аст.

  Сифатҳои шахсӣ:

·         бодиққат/покизакор будан;
·         поквиҷдон ва пухтакор будан;
·         доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
·         доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.

  Шартҳо/имкониятҳо:

·         барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
·         рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2.
·         омӯзиши корпоративӣ;
·         имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.

Резюмеро бо суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани “Муҳосиби филиал дар шаҳри___________” ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда, супоред.

Эзоҳ: ба суҳбат танҳо довталабоне,  ки ба талаботҳои ҷойи холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд, даъват карда мешаванд.

Пешниҳоди мо:
·         бе таҷрибаи корӣ ҳам ба кор қабул мекунем! Омӯзиш дар дохили Бонк бо имкониятҳои воқеии касбӣ сурат мегирад;
·         дастаи пурқуввати тренерон ва барномаи роҳнамоӣ, ки мутахассисони баландихтисосро тайёр мекунанд;
·         омӯзиши пуршиддат дар маркази таълимии худи мо: назария ва амалия барои оғози муваффақ;
·         таҷрибаомӯзии зуд, ки шуморо ба кори воқеӣ омода мекунад ва вақти зиёдро намегирад;
·         таҷрибаомӯзӣ дар маркази бароҳати таълимӣ бо шароити мусоид барои кор ва таҳсил;
·         барномаи мутобиқшавӣ барои ҳамгироии зуд ба даста ва оғози бомуваффақият дар Бонк;
·         пардохти маош дар як моҳ се маротиба.

Вазифаҳо:
·         баҳодиҳии  қобилияти қарзии мизоҷон;
·         коркарди дархостҳои қарзӣ;
·         машварат ба мизоҷон оид ба маҳсулот ва хизматрасониҳои бонкӣ;
·         кор бо ҳуҷҷатҳои дахлдор барои пешниҳоди қарз.

  Шартҳо/имкониятҳо:
·         барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
·          рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2.
·         омӯзиши корпоративӣ;
·         имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.

Резюмеро ба суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани «Коромӯзи шуъбаи қарзӣ дар филиали шаҳри ________________» ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда супоред.
Эзоҳ: ба суҳбат танҳо ҳамон довталабоне даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷойи холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд.

Самтҳои асосии фаъолият:
•         тафтиши парвандаҳои қарзӣ оид ба пуррагии ҳамаи ҳуҷҷатҳо;
•         сканеркунии ҳуҷҷатҳои мизоҷон;
•         нигоҳдории парвандаҳои қарзӣ;
•         қабули гаравҳо аз мизоҷон.

Талаботҳо:
•         маълумоти олӣ (иқтисоди афзалият дорад);
•         истифодабари муваффақи MS Office;
•         донистани низоми бонкӣ;
•         ба дараҷаи хуб донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ (донистани забони англисӣ афзалият дорад).

Сифатҳои шахсӣ:
•         бодиққат/покизакор будан;
•         поквиҷдон ва пухтакор будан;
•         доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
•         доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.

 Шартҳо/имкониятҳо:
•         барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
•         рӯзи кории пурра/Реҷаи кории 5/2.
•         омӯзиши корпоративӣ;
•         имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.

Шахсони хоҳишманд метавонанд резюмеи (маълумоти кӯтоҳи) худро ба суроғаи: Jobs@spitamen.com  бо нишон додани вазифаи холии "Коромӯз маъмури қарзӣ ва амалиётӣ дар н.___________" ирсол намоянд.
 Эзоҳ: ба суҳбат танҳо ҳамон довталабоне,ки ба талаботҳои ҷойи холии эълоншуда ҷавобгӯ  мебошанд, даъват карда мешаванд.

 

Самтҳои асосии фаъолият:
·  ҷустуҷӯи мизоҷони эҳтимолӣ ва пешбурди хизматрасониҳои бонкӣ.

Талаботҳо:
·    маълумоти олӣ (иқтисодӣ афзалият дорад);
·    истифодабари муваффақи MS Office;
·    донистани низоми бонкӣ;
·    донистани забонҳои тоҷикӣ (донистани забони русӣ, англисӣ ва ӯзбекӣ афзалият дорад).
 
Сифатҳои шахсӣ:
·    бодиққат/покизакор будан;
·    поквиҷдон ва пухтакор будан;
·    доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
·    доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.

Шартҳо/имкониятҳо:
·    барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
·    рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2.
·     омӯзиши корпоративӣ;
·     имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.

Резюмеро ба суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани "Коромӯзи шуъбаи қарзӣ дар филиали н. Рӯдакӣ" дар хати мавзуъ  ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда супоред.
Эзоҳ: ба суҳбат танҳо ҳамон довталабоне, ки ба талаботҳои ҷойи холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд, даъват карда мешаванд.